Предприятия, которые вводят сокращенный режим работы из-за кризиса, вызванного войной в Украине или другими чрезвычайными ситуациями, смогут воспользоваться помощью государства, передает IPN.

В соответствии с Постановлением правительства от 10 ноября 2021 года, сокращенный режим работы может быть введен на срок до 3 месяцев подряд, но не более 5 месяцев в году. В связи с этим, работодатели должны заполнить формуляр под свою ответственность, которого они должны подать в кассу электронной отчетности – www.raportare.gov.md, по крайней мере, за 5 рабочих дней до введения сокращенного режима работы. На основании заполненного формуляра и декларации работодателя, поданной в электронном виде, Национальное агентство занятости населения принимает решение об утверждении или отказе.

„Министерство труда и социальной защиты впервые вводит такой механизм субсидирования работодателей, который устанавливает сокращенный режим работы по экономическим причинам или в результате чрезвычайного положения. Чтобы экономический агент мог сохранить своих сотрудников в то время, когда у предприятия сокращенных режим работы, правительство оказывает поддержку и покрывает часть заработной платы сотрудников”, - сказала государственный секретарь МТСЗ Феличия Бехтольдт.

С момента внедрения этой меры в ноябре 2021 года около 500 сотрудников получили помощь. В связи с этим было выделено около 800 тыс. леев.

Работодатели могут обращаться за помощью в выплате заработной платы работникам, переведенных на сокращенный режим работы, путем заполнения соответствующего формуляра.