Первые 8 дней отпуска по временной нетрудоспособности – проблема работодателя и работника

Первый день пребывания в отпуске по временной нетрудоспособности не будет оплачиваться работнику ни работодателем, ни Социальным фондом. Работодатель будет обязан оплатить следующие 7 дней, а остальные – Социальный фонд. Эти поправки были внесены правительством в среду, 21 июня в Закон о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования и вступят в силу после принятия в Парламенте. Вместе с тем, было одобрено изменение порядка определения размера пособий по временной нетрудоспособности. Сейчас это пособие выплачивается дифференцированно, а проект предлагает установление фиксированной величины в 75% от расчетной базы, то есть от зарплаты. Для матерей в случае декретного отпуска, для больных раком, туберкулезом и ВИЧ/СПИДом пособие составит 100 %. Согласно информационной записке к постановлению правительства, подписанной главным государственным советником в области социального развития, Юрие Бучински, говорится, что в современном механизме предоставления пособий по временной нетрудоспособности предусмотрена не только обязательность его выплаты, но и повышение ответственности работодателя и застрахованного лица в плане сокращения количества и продолжительности отсутствия на рабочем месте из-за болезни. Министр здравоохранения и социальной защиты, Ион Абабий заявил, что цель этого проекта в приведении законодательных актов в соответствие с европейскими рамками.

You use the ADS Blocker component.
IPN is maintained from advertising.
Support the Free Press! Some features may be blocked, please disable the ADS Blocker component.
Thanks for understanding!
IPN Team.