Работники бюджетной сферы будут иметь более высокую заработную плату, а существующая система оплаты труда будет реформирована для того, чтобы обеспечить постоянный рост доходов работников, заявил премьер-министр Павел Филип, комментируя проект Закона о единой системе оплаты труда в бюджетной сфере, утвержденном правительством. „Документ будет способствовать созданию прозрачной, справедливой и привлекательной системы оплаты труда, способной вознаграждать профессиональные достижения работников в каждой области деятельности”,- заявил глава кабинета министров.
Согласно концепции реформы, заработная плата будет состоять из постоянной и переменной части. Переменная часть будет зависеть от эффективности сотрудника и конкретных аспектов работы.
Закон гарантирует полное сохранение повышенной в настоящее время заработной платы, в случае, если, согласно новым правилам начисления заработной платы, работнику устанавливается заработная плата ниже, чем раньше.
Премьер подчеркнул, что в результате внедрения реформы никто из работников бюджетной сферы не будет получать зарплату ниже прожиточного минимума в 2000 леев, а разница между первой шкалой заработной платы и последней составит 15 ступеней, а не 33, как в настоящее время.
Бюджет реализации проекта на период 2019-2021 годов составит 3,9 млрд. леев. К 2021 году планируется рост средней заработной платы работников учреждений, финансируемых из государственного бюджета примерно на 30%, и более чем на 55% – для финансируемых из местных бюджетов.
