В 2020 году уровень гендерного равенства составляет 60 баллов из 100, что на один пункт больше по сравнению с 2019 годом. Этот незначительный рост обусловлен реформами в политической сфере, благодаря введению обязательной доли женщин и их размещения в списках кандидатов на выгодных местных, а также снижением уровня стереотипов в отношении гендерных ролей в обществе. Например, уменьшилась доля тех, кто считает, что роль женщины - это семья и хозяйство, с 59,7% до 51,3%, показывает Индекс гендерного равенства, представленный в воскресенье, 8 марта, Центром партнерства для развития (CPD), передает IPN.
Несмотря на эти достижения, установлено, что половина областей индекса зафиксировала снижение средних показателей. На один балл снизился индекс в области образования и доступа к ресурсам, и на два балла в области здравоохранения. Индекс рынка труда остался на старом уровне в 63 балла. Проанализированные данные показывают, что неравенство в области здравоохранения и образования затрагивает преимущественно мужчин, а на рынке труда, политики и доступа к ресурсам – женщин.
Если текущие тенденции останутся неизменными, то согласно прогнозам CPD, в ближайшие 200 лет можно будет достичь относительного уровня гендерного равенства. Принимая во внимание текущий уровень Индекса гендерного равенства за последние десять лет и его вариации, CPD подсчитал, что индекс гендерного равенства зарегистрирует значения выше 95 пунктов, по крайней мере, в 2219 году.
Для ускорения прогресса в области равенства необходимы реальные реформы, отмечает CPD, необходимо принять восемь законов. Они касаются: положений по расширению ясельных услуг, реформирования отпуска по уходу за ребенком, законодательных изменений для снижения несоответствий в заработной плате и пенсиях, принятия пакета законов для воплощения на практике положений Стамбульской конвенции и принятия мер по предупреждению и борьбе с сексуальными домогательствами.
Индекс измеряет уровень равенства между женщинами и мужчинами в шести ключевых областях: рынок труда, политика, образование, доступ к ресурсам, восприятие и стереотипы, здравоохранение. Индекс рассчитывается на основе 31 показателя воздействия, сгруппированных по шести категориям. Уровень равенства измеряется от 0 до 100. Таким образом, чем ближе индекс приближается к 100, тем выше уровень гендерного равенства в этой области.
Индекс гендерного равенства 2020 реализован CPD в рамках проекта „Совместная инициатива для равных возможностей”. Индекс выпускается ежегодно 8 марта, чтобы проанализировать и понять, каковы успехи и регрессы, достигнутые в обеспечении равных возможностей для женщин и мужчин в Республике Молдова.
