Любой человек, работающий на территории Республики Молдова, имеет возможность сообщить о нарушениях, с которыми он столкнулся в своей трудовой деятельности, через платформу lucrezlegal.md, запущенную в четверг в Кишиневе. Подача петиций бесплатна, передает IPN.
В пресс-релизе Министерства труда и социальной защиты говорится, что каждый четвертый работник в стране трудится нелегально, без трудового соглашения и без официальной зарплаты, получая вместо этого деньги „в конверте”. „Такая практика ставит под угрозу экономическую и социальную безопасность работников, а отсутствие социальной защиты и медицинского страхования подвергает уязвимые слои населения высокому риску”, - предупреждают представители ведомства.
Министр Алексей Бузу говорит, что „лучшая форма социальной защиты - это легальная, хорошо оплачиваемая работа с безопасными условиями труда”. Чиновник также отмечает, что многие люди, выходя на пенсию, обнаруживают, что их пенсия слишком мала или что они не отработали достаточно лет, чтобы полностью реализовать свои трудовые возможности. По словам министра, это явление распространено в Молдове из-за нелегальной работы без трудового договора или из-за недекларированной работы. „В министерстве совместно с инспекторами ГИТ мы намерены бороться с этим явлением, которое влияет как на качество жизни наших граждан, так и на экономику страны в целом”, - сказал Алексей Бузу, слова которого приводятся в пресс-релизе министерства.
Глава Кишиневской территориальной инспекции труда Андрей Присэкарь отметил, что сообщения о случаях нарушения прав работников позволяет оперативно реагировать, осуществлять эффективный контроль и принимать необходимые меры для обеспечения соблюдения трудового законодательства. „Инспекторы труда анализируют каждую жалобу и вмешиваются в ситуацию, чтобы проверить ее и обеспечить соблюдение прав работников”, - сказал глава территориальной инспекции.
Андрей Присэкарь добавил, что „Государственная инспекция труда продолжает реформы, направленные на совершенствование механизмов контроля и поддержки как работников, так и работодателей, развивая новые структуры, направленные на предоставление консультаций, методической поддержки и прямой помощи тем, кто в ней нуждается”.
Координатор проектов Международной организации труда Виолета Врабие подчеркнула, что данная платформа „позволяет работникам знать свои права, обеспечивает сплоченность между органами власти и работниками, а также упрощает способ сообщения о злоупотреблениях, связанных с отсутствием трудовых договоров”.
„Запуск портала lucrezlegal.md является частью серии мер поддержки со стороны Международной организации труда, направленных на борьбу с недекларированной трудовой деятельностью”, - сказала Виолета Врабие.
Петиция будет содержать информацию о подписавшем ее лице, данные о работодателе и подробное описание трудовой ситуации.
Лица, подающие петицию, пользуются конфиденциальностью, гарантированной законом на протяжении всего процесса. Кроме того, личные данные заявителя и содержание петиции не разглашаются во время проверок, проводимых у работодателей, или при других обстоятельствах.
С начала 2024 года Государственная инспекция труда провела проверки в 2 299 компаниях, в результате которых на 741 предприятии были выявлены лица, работающие без трудового договора.
