Республика Молдова продвинулась вперёд в плане соблюдения прав женщин и обладает исчерпывающей правовой базой в этом отношении. Тем не менее, женщины сталкиваются с многочисленными проблемами, связанными с их представительством в системе принятия решений, отсутствием справедливости в трудовой сфере и борьбой с существующими стереотипами относительно гендерного равенства.
На пресс-конференции в IPN, приуроченной к 25-летию ратификации Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин, генеральный секретарь Платформы за гендерное равенство Нина Лозински рассказала, что существующие проблемы связаны с противоречивым положением женщин в Молдове. С одной стороны, они имеют хорошее образование и высокую квалификацию. С другой стороны, большинство из них получают меньшую зарплату или заняты менее квалифицированным трудом, чем мужчины, потому что им также приходится заботиться о семье и вести хозяйство.
Нина Лозински отмечает позитивные тенденции в плане представительства женщин в системе принятия решений. Вместе с тем, она указывает на отсутствие механизма выделения женщинам-кандидатам проходных мест в предвыборных списках политических партий.
Такое явление как насилие по-прежнему остаётся проблемой. Отсутствует многоплановый подход к этому явлению. „Если на законодательном и нормативном уровнях ситуация в этой сфере в Молдове хорошо регламентирована, то отсутствует просвещение населения с целью изменения его менталитета. Здесь предстоит ещё много работы по борьбе с гендерными стереотипами и назначаемыми в обществе ролями”, - рассказала генеральный секретарь Платформы за гендерное равенство.
Адвокат Promo-LEX Николетта Хрипливый отметила в ходе этой же пресс-конференции, что упомянутый документ – Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин – важен не только в свете тех прав, которые он предусматривает, но и в связи с теми механизмами, которые он предоставляет. Конвенция учредила Комитет по защите прав женщин. Раз в четыре года Комитет осуществляет мониторинг деятельности Республики Молдова в сфере внедрения Конвенции на национальном уровне. Благодаря этим мониторингам Молдове удалось внедрить ряд рекомендаций и изменить правовые нормы таким образом, чтобы женщины чувствовали себя более защищёнными. Но здесь ещё есть над чем работать.
Дополнительный протокол Конвенции, вступивший в силу для Республики Молдова в 2006 году, вводит право подавать в индивидуальном порядке заявления в Комитет, который в дальнейшем предлагает свои рекомендации, причём не только индивидуальные, но и общие для всего государства, отметила Николетта Хрипливый.
Елена Буркэ из Ассоциации против насилия в семье „Casa Mărioarei” рассказала, что в первом альтернативном докладе о реализации Конвенции основное внимание было уделено трудоустройству женщин и проблеме насилия. Рекомендации, данные руководству страны по итогам того доклада, способствовали принятию Закона об обеспечении равных возможностей для женщин и мужчин и Закона о предупреждении и борьбе с насилием в семье. „Эти документы помогают нам быстрее воплотить Конвенцию в жизнь”, - пояснила Буркэ.
Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин была ратифицирована Республикой Молдова 28 апреля 1994 года и вступила в силу 31 июля 1994 года. Председатель Гендерного центра Валентина Бодруг-Лунгу отметила, что за прошедшее с тех пор время был достигнут прогресс, но имели место и неудачи. В числе достижений Бодруг-Лунгу назвала исчерпывающую правовую базу, многочисленные программы по расширению прав и возможностей женщин, а также развитие сегмента безопасности.
