Добровольное объединение и возможность создания межобщинных ассоциаций развития являются инструментами, которые правительство предоставляет местным органам власти для увеличения их собственных доходов. Об этом заявила советник премьер-министра в области местного публичного управления Диана Кириак в ходе публичных дебатов на тему: „Кризис человеческих ресурсов и система заработной платы в центральных и местных органов управления. Исследование”, организованных Информационным агентством IPN. По словам представителя правительства, для большей эффективности государство решило повысить с 1 января 2024 года зарплаты мэрам, вице-мэрам и секретарям советов, а вскоре повысятся зарплаты и другим категориям сотрудников мэрий.
Советник премьер-министра Дорина Речана в области местного публичного управления говорит, что государство поощряет местные органы власти развивать свои населенные пункты, тем самым увеличивая собственные доходы. По словам Дианы Кириак, правительство ищет решения по повышению зарплат всем работникам мэрии, чтобы обеспечить их сохранение в системе.
„На центральном уровне определены инструменты для местных органов власти, как укрепить их потенциал, увеличив собственные доходы. С 1 января повышены зарплаты трем категориям сотрудников мэрий: мэру, вице-мэру, секретарю совета. Эти три категории не получали повышения заработной платы более 10 лет. Следующим этапом является определение решений по повышению заработной платы и для других категорий людей, работающих в органах местного публичного управления. На этой неделе в повестке дня парламента законодательная инициатива коллег из комиссии государственного управления относительно повышения зарплат остальным категориям. Речь идет о сборщике налогов, кадастровом инженере, бухгалтере”, - сказала советник премьер-министра Дорина Речана в области местного публичного управления Диана Кириак.
Представитель правительства отметила, что дополнительное финансирование направлено на обеспечение производительности, а повышение зарплат госслужащим повысит эффективность системы и предоставит качественные услуги гражданам.
„Правительство совместно с местными публичными властями определило несколько инструментов, стимулирующих увеличивать свои доходы. Важно, чтобы у каждого местного органа власти была стратегия местного развития. Но без определенного количества компетентных, профессиональных государственных служащих, которым хорошо платят, дела пойдут не так хорошо, как нам хотелось бы. Конечно, по зарплатам мы отстаем от стран Евросоюза. Поэтому мы хотим, как можно скорее стать частью Евросоюза, чтобы иметь достойные зарплаты, как в европейских государствах”, - пояснила Диана Кириак.
Она добавила, что местные публичные администрации могут увеличить местные бюджеты, воспользовавшись инструментом добровольного объединения. Согласно закону, населенные пункты, решившие объединиться добровольно, получают финансовую поддержку со стороны государства и могут быстрее получить доступ к европейским фондам.
„A добровольное объединение - это лишь один из инструментов, которые мы предоставили органам государственной власти для увеличения их финансовых возможностей. Еще одним предлагаемым инструментом являются межобщинные ассоциации развития, инструмент, широко используемый в Европейском Союзе. Мы уже зарегистрировали межобщинные ассоциации развития, чтобы органы местного самоуправления первого и второго уровня могли объединяться по этой формуле, увеличить собственные доходы и обеспечить качественные услуги гражданам своих населенных пунктов”, - сказала Диана Кириак.
Публичные дебаты на тему: „Кризис человеческих ресурсов и система заработной платы в центральных и местных органов управления. Исследование” реализованы в рамках инициативы „Социально ответственное управление внешним финансированием” Института стратегических инициатив (IPIS), в партнерстве с Независимым аналитическим центром „Expert-Grup”, при поддержке Фонда Сороса в Молдове.
