Только четыре из 22 политформирований, участвующих в предвыборной гонке на досрочных парламентских выборах от 11 июля, доверили женщине возглавить свой список кандидатов. Доля женщин в первой пятёрке списка уменьшилась на 1% по сравнению с выборами 2019 года. Однако положительная тенденция заключается в сокращении разрыва между средними показателями расположения в списке мужчин и женщин-кандидатов. Об этом свидетельствует анализ участников выборов с точки зрения гендерного равенства, проведённый Центром „Партнёрство ради развития” (ЦПР).
На пресс-конференции в IPN один из авторов анализа Алина Андронаке рассказала, что ЦПР отслеживает парламентские и местные выборы на предмет гендерного равенства уже более 10 лет. Анализ показывает, что на этих выборах средний возраст женщин и мужчин-кандидатов снизился. На последних нескольких выборах наблюдалось тенденция, при которой женщины-кандидаты были в среднем на 2–4 года моложе мужчин. За исключением выборов 2019 года, когда средний возраст кандидатов увеличился в случае обоих полов, а разрыв между средним возрастом мужчин и женщин исчез. По сравнению с 2019 годом, на нынешних выборах наблюдается снижение среднего возраста в случае обоих полов и появление небольшого разрыва между ними.
Секретарь Гражданской коалиции за свободные и честные выборы Елена Прохницки пояснила, что заголовок анализа – „Долгий путь к равному представительству” – подразумевает долгий путь к справедливому гендерному представительству в рамках избирательного процесса и процесса принятия решений. По её словам, с момента принятия в 2006 году Закона об обеспечении равных возможностей для женщин и мужчин и до 2021 года был утверждён ряд законодательных мер, реализован ряд стратегий и национальных планов действий, продвигавших гендерное равенство, в том числе и справедливое представительство женщин и мужчин в процессе принятия решений. Однако их эффективность существенно снизили последующие решения законодательного органа, отметила Елена Прохницки.
На досрочных парламентских выборах в этом году впервые будет полностью применяться система двойной квоты. Так, списки кандидатов должны были быть составлены с соблюдением следующих двух условий. Первое: минимальная доля представительства обоих полов – 40%. А согласно второму условию, размещение кандидатов в списке должно осуществляться по следующей формуле: не менее четырёх кандидатов каждого пола в каждой десятке. Несоблюдение этих условий влечёт за собой отказ от регистрации списков кандидатов избирательным органом.
Согласно докладу, учитывая тенденцию, наблюдающуюся на последних выборах в плане гендерного представительства кандидатов в списках (1998–2021 годы), и результаты всеобщих местных выборов 2019 года, система двойной квоты (40-процентная квота представительства и положения о размещении кандидатов в списке) увеличила шансы женщин на занятие должностей, ответственных за принятие решений.
