Părintele care decide să-şi reia activitatea cu program deplin înainte de expirarea concediului pentru îngrijirea copilului nu va putea putea beneficia de indemnizaţia stabilită. Despre reluarea activităţii beneficiarul urmează să anunţe casa teritorială de asigurări sociale în mod obligatoriu, transmite IPN.
Natalia Varlan, şef-adjunct al Direcţiei generale prestaţii sociale a Casei Naţionale de Asigurări Sociale, a menţionat că, prin modificările operate în legislaţie, în cazul în care mama sau tata (beneficiar de indemnizaţie pentru creşterea copilului), îşi reia activitatea în condiţiile timpului de muncă parţial, cu retribuirea muncii în proporţie de până la 0,5 din salariul de funcţie/tarifar, indemnizaţia lunară pentru creşterea copilului nu se suspendă. În cazul în care îşi reia activitatea în condiţiile timpului de muncă deplin sau se angajează la o altă unitate şi nu anunţă la timp casa teritorială de asigurări sociale, sumele primite necuvenit vor fi recuperate, în conformitate cu legislaţia în vigoare.
Prin alte modificări operate, în baza de calcul a indemnizaţiei de asigurări sociale vor fi incluse şi indemnizaţiile de concediu.
Cuantumul indemnizaţiei lunare pentru îngrijirea copilului constituie 30% din venitul mediu lunar realizat în ultimele 12 luni calendaristice premergătoare lunii naşterii copilului, venit din care au fost calculate contribuţii individuale de asigurări sociale, dar nu mai puţin de 400 de lei pentru fiecare copil.
La naşterea copilului părinţii beneficiază de 3 tipuri de indemnizaţii. Prima este indemnizaţia pentru concediul medical prenatal şi postnatal, numită şi indemnizaţie de maternitate, care se acordă femeilor o singură dată pentru întreaga perioadă şi se calculează din veniturile obţinute în perioada premergătoare naşterii. A doua este indemnizaţia unică la naşterea copilului, stabilită în sumă fixă în Bugetul asigurărilor sociale de stat (în acest an este 3500 de lei pentru femeile asigurate şi 3100 de lei pentru cele neasigurate), iar a treia e indemnizaţia lunară pentru îngrijirea copilului până la împlinirea vârstei de 3 ani pentru persoanele asigurate sau până la împlinirea vârstei de un an şi jumătate în cazul persoanele neasigurate.
