После местных выборов, состоявшихся в ноябре 2023 года, избирательный процесс в Молдове все больше приближается к равному представительству женщин и мужчин-кандидатов. На последних выборах доля женщин среди всех кандидатов в районные/муниципальные советы, а также в местные советы превысила 45%. В то же время женщины, баллотирующиеся в качестве независимых кандидатов, чаще всего баллотируются в местные советы. В основном они баллотируются и избираются в селах и общинах. Такие выводы содержатся в исследовании, представленном Центром партнёрства ради развития (CPD).
Эксперт CPD Алина Андронаке заявила на пресс-конференции в IPN, что система двойных квот была обязательной для политических партий на местных выборах 5 ноября при составлении списков кандидатов в муниципальные, районные и местные советы. „Для нас очень важно увидеть, каковы были результаты, как применялась эта система двойных квот, а также в целом, как мы развивались и на каком этапе находимся в отношении гендерного представительства на этих должностях на уровне местного публичного управления”, - отметила Алина Андронаке.
По словам эксперта, на выборах 5 ноября на 4 года было избрано более 11 000 советников, в том числе более 1 000 в районных и городских советах и почти 10 000 в городских и сельских советах.
„Мы очень хорошо видим, что на этих выборах более 40% кандидатов - женщины, что говорит о том, что те законодательные положения, которые касаются 40-процентной квоты и положения о размещении кандидатов в списках, работают. А это влияет на то, как представлены женщины и мужчины в этой кампании”, - отметила директор CPD Наталья Ковриг.
Исследование показывает, что по сравнению с выборами 2019 года, когда впервые были применены положения законодательства о квотировании и размещении кандидатов в списках, увеличение составляет всего 2% для районных советов и 1,4% для местных советов. Но по сравнению с местными выборами 2015 года, когда этих положений не существовало, для районных/муниципальных советов увеличение доли женщин в общем числе кандидатов в 2023 году составляет более 15%, а для местных советов - более 12%. „Это очень четко показывает, что законодательные положения работают. И пока они действуют, на следующих выборах будем продолжать наблюдать увеличение доли женщин-кандидатов”, - отметила Наталья Коврига.
По словам директора CPD, большинство женщин-кандидатов в советники были выдвинуты политическими партиями. А это, по мнению авторов исследования, еще раз подтверждает, что партии так или иначе обязаны по закону обеспечивать минимум 40-процентное представительство женщин в списках кандидатов.
„Мы также учитываем гендерные потери - разницу между количеством женщин-кандидатов и теми из них, кто фактически получил мандаты. В 2023 году гендерные потери снизились, они ниже по сравнению с предыдущими выборами, что еще раз подтверждает, что положения позиционирования в списках работают и все больше женщин получают мандаты”, - отметила Наталья Ковриг.
Примечание: Организаторы мероприятий – а не информационное агентство IPN – несут всю полноту ответственности за формулирование темы мероприятия, а также за заявления, сделанные в ходе мероприятия.
