Зарплаты публичных служащих будут повышаться и в зависимости от результатов работы

Депутаты приняли во втором чтении законопроект о новом порядке оплаты труда публичных служащих. Согласно закону, заработная плата публичного служащего будет повышаться как в случае повышения в должности и соответственно в сетке зарплат, но и в зависимости от индивидуальных результатов, передает Info-Prim Neo. Авторы проекта отмечают, что публичные органы встречают серьезные трудности при привлечении и сохранении на работе молодых специалистов из-за устаревшей системы оплаты труда. "Все значительнее растет разрыв между уровнем зарплаты публичных служащих и оплатой труда работников частного сектора национальной экономики. Должностной оклад консультанта в министерстве составляет 1100 леев в месяц, в то время как в реальном секторе это минимальная возможная зарплата неквалифицированных рабочих, а также охранников, уборщиков, вахтеров", - говорится в пояснительной справке к принятому закону. В основу новой системы оплаты труда положен принцип карьерной мотивации профессиональных индивидуальных результатов публичного служащего, а также коллективных результатов публичного учреждения. Министр труда, социальной защиты и семьи Валентина Булига заявила в ходе пленарного заседания парламента, что принятие соответствующего закона будет способствовать внедрению мотивирующей, справедливой, логичной, гибкой, ясной и прозрачной системы оплаты труда публичных служащих, основанной на профессиональных достижениях, которая будет стимулировать и сохранить на публичной службе высоко квалифицированных и ответственных специалистов. Законопроект был разработан в соответствии с программой деятельности правительства "Европейская Интеграция: Свобода, Демократия, Благосостояние" на 2011-2014 годы. До сих пор система оплаты труда публичных служащих регулировалась Законом о системе заработной платы в бюджетной сфере от 23 декабря 2005 года.