Все законопроекты будут проанализированы до их окончательного принятия с точки зрения обеспечения гендерного равенства. Интегрированный подход с точки зрения гендерного равенства во всех политиках, программах, практиках и в процессе принятия решений в Парламенте содержится в Плане действий по обеспечению гендерного равенства на 2017-2021 годы, принятом Постоянным бюро Парламента в конце весенней сессии, передает IPN.
В полученным агентством пресс-релизе отмечается, что документ предусматривает и введение практики чувствительного бюджетного финансирования гендерного равенства. Продвижение и равное участие мужчин и женщин в парламентской деятельности, увеличение количества женщин-депутатов в руководящих органах Парламента, рабочих группах, парламентских делегациях и т. д. Будут пересмотрены также законодательные положения в целях обеспечения гендерного равенства.
До конца 2018 года предстоит провести исследование положительной международной практики по вопросам использования чувствительного гендерного языка во внутреннем и внешнем общении, используемой национальными парламентами. В связи с этим будет проанализирован Регламент организации и функционирования Секретариата.
В конце прошлой недели Платформа по вопросам гендерного равенства выразила свою озабоченность относительно того, что в новой структуре Правительства есть только две женщины, что представляет собой пренебрежение национальными и международными обязательствами продвижения гендерного равенства в процессе принятия решений. Члены Платформы по вопросам гендерного равенства направили обращение государственным властям, в котором требуют соблюдения 40-процентной квоты при формировании Кабинета министров и руководящих команд министерств с тем, чтобы в составе Правительства было не менее четырех женщин.
