logo

Внедрение на „Teleradio-Moldova” новой системы оплаты труда проходит со сложностями, заявление экспертов APEL


https://www.ipn.md/ru/vnedrenie-na-teleradio-moldova-novoy-sistemy-oplaty-truda-prokhodit-so-slozhnost-7967_1011278.html

Процесс внедрения новой системы оплаты труда в Общественной компании „Teleradio-Moldova” встречает препятствия в виде недостатков менеджмента и сопротивления части сотрудников. Этот вывод был обнародован на состоявшейся в IPN пресс-конференции экспертами  Ассоциации электронной прессы (APEL), в течение 8 месяцев мониторизировавшими осуществление реформ на „Teleradio-Moldova” в рамках проекта, финансируемого Фондом Сорос-Молдовa.

Председатель APEL Василе Стате сообщил о том, что 3 года назад администрация компании приняла решение заменить старую систему оплаты труда новой, с целью повышения профессиональной производительности. Инициативы была оценена по достоинству экспертами Ассоциации. Однако руководство компании попустительствовало несоблюдению запланированных сроков проведения реформ и избегало применять санкции, которые могли бы вовремя исправить ситуацию. В результате переход на новую систему оплаты труда в ряде структурных подразделений несколько раз откладывался.

По мнению экспертов, Наблюдательный совет компании не отличался последовательностью в своих решениях, хотя и неоднократно рассматривал  сложившуюся ситуацию, и  не осуществлял надлежащего надзора за процессом внедрения новой системы оплаты труда в данном общественном учреждении.

Ассоциацией APEL были разработаны в рамках проекта три тематических исследования касающихся качества нормативно-правовой базы для новой системы оплаты труда, качества управленческих решений, а также внедрения новой системы на уровне двух структурных подразделений компании.

По словам эксперта Корнелиу Руснака,  менеджеры компании „Teleradio-Moldova” провели мероприятия, необходимые для осуществления всех шагов, предусмотренных в рамках реформы системы оплаты труда.  В то же время, действия руководства телеканала „Moldova 1” были недостаточными или запоздалыми, а новая система не была внедрена в полном объеме.

Свою деятельность Ассоциация APEL осуществляла в рамках проекта „Мониторинг внедрения новой системы оплаты труда в Национальной общественной компании по телевидению и радиовещанию (IPNA) „Teleradio-Moldova” как ключевого элемента в обеспечении реформ”, при поддержке Программы для СМИ Фонда Сорос-Молдова.