Владимир Воронин: поправки в Трудовой кодекс касаются лишь начальников, достигших пенсионного возраста

Президент Владимир Воронин потребовал от ответственных лиц правительства и парламента осуществить мониторинг корректного применения руководителями различных государственных и частных структур положений Трудового кодекса о способе назначения и отстранения с должности работников пенсионного возраста. Как говорится в сообщении пресс-службы президента, глава государства отреагировал в ходе заседания с ответственными лицами на публикации в печати на эту тему, а также на многочисленные обращения в парламент, президенту, правительство и другими органы публичной власти, отметив, что иногда способ принятия и отстранения с должности работников пенсионного возраста применяется неверно. Согласно этому же источнику, Воронин потребовал организации и проведения мер информирования населения на предмет сущности и целей изменений и дополнений, внесенных в Трудовой кодекс. В нынешнем варианте, ст. 82 Трудового кодекса о «расторжении индивидуального трудового соглашения, не зависящего от желания сторон» была дополнена пунктом „i”, в котором предусматривается беспрекословное освобождение от занимаемой должности при «уходе работника на пенсию, в соответствии с действующим законодательством, по возрасту или по стажу работы или при получении им права на пенсию или трудовой стаж». В завершении статья была дополнена примечанием, в котором устанавливается, что лица, освобожденные от должности в соответствии с пунктом „i” этой статьи, могут быть приняты на работу на срок до 2-х лет. В ходе пресс-конференции, которая состоялась во вторник, 11 июля, глава государства уточнил в этой связи, что изменения, внесенные в Трудовой кодекс, не касается простых работников, а лишь работников, занимающих ответственные посты, не желающих покидать эту должность. Корреспондент Info-Prim Neo затронул вопрос принятия на работу и устранения с должности работников пенсионного возраста после опубликования соответствующих изменений в „Monitorul Oficial”. Как рассказали в беседе с корреспондентом агентства эксперты, главный инспектор по труду Думитру Стэвилэ и председатель Хельсинского комитета Штефан Урыту назвали эти изменения «явным нарушением Конституции РМ и прав человека на труд и на средства к существованию, когда пенсия намного ниже среднего прожиточного минимума по стране». По словам Штефана Урыту, принудительное освобождение от занимаемой должности можно опротестовать в Европейском суде по правам человека, отметив, что специалисты ХКПЧ готовы предоставлять юридическую помощь просителям. В свою очередь, председатель Национальной конфедерации патронатов Леонид Череску придерживается мнения, что внесение изменений в Трудовой кодекс позволит избавиться от нелояльных работников и предоставит широкие права работникам. В настоящее время средняя пенсия в РМ составляет 459,47 леев, а минимальная пенсия по возрасту - 336,4 леев для работников в сфере национальной экономики и 299,5 леев - для работников в сфере сельского хозяйства. В то же время прожиточный минимум составляет около тысячи леев.