Maib объявляет о завершении первого выпуска программы «maib leaders’ growing journey» - комплексной 8-недельной внутренней программы, направленной на укрепление лидерских навыков сотрудников maib, занимающих руководящие должности.
В течение 10 недель топ-менеджмент maib передавал свой опыт, знания и ценные советы по стратегическому и трансформационному лидерству, построению организационной культуры, проводил дебаты по различным примерам из практики международных компаний, поощряя стратегическое и инновационное мышление.
Владимир Соломoн, руководитель отдела (бэнда) Digital Marketing, выпускник программы:
«Программа «maib leaders' growing journey» стала для меня настоящим открытием. Благодаря великолепным наставникам и интересным кейсам я открыл для себя новые способы решения проблем и превращения их в возможности для роста.
Время пролетело быстро, но полученную информацию я обязательно применю в работе команды Digital Marketing для повышения эффективности работы команды и поддержания ее морального духа».
Валентин Ребежа, директор по работе с корпоративными клиентами, выпускник программы:
«Мне было очень приятно принять участие в этом обучающем путешествии. Я ценю то, что банк уделяет особое внимание предоставлению сотрудникам возможностей для постоянного обучения и развития. За эти несколько недель я лучше и детальнее понял стратегию банка и то, куда мы движемся как компания, как происходят изменения в крупных корпорациях, как борьба за лидерство в определенной сфере бизнеса не обходится без определенных жертв, профессиональных людей или новых технологий. Практика и примеры из практики авторитетных компаний, которые мы изучили, позволяют нам перейти на следующий уровень обслуживания клиентов. Я считаю, что этот курс должен стать частью повседневной жизни maib и вовлечь всех коллег».
Программа «maib leaders’ growing journey» - одна из многочисленных программ развития, реализуемых maib как работодателем в рамках инвестиций компании в профессиональное и личностное развитие коллектива, в повышение лидерских качеств команды.
Непрерывное обучение определяет внутреннюю культуру maib, оно является частью maib WoW (сокращение от «way of working», стиль работы), являясь частью цели бренда - создавать простые и умные финансовые решения, соответствующие нынешнему стилю жизни, которые вдохновляют людей быть счастливее, а компании — процветать.
Вместе мы создаем, вдохновляем, упрощаем!
********
DISCLAIMER: Авторы пресс-релизов – не информационное агентство IPN – несут всю полноту ответственности за достоверность и содержание пресс-релиза, представленного для публикации и/или распространения.