В больничной системе управление ресурсами осуществляется неэффективно. К такому выводу пришло Министерство здравоохранения по итогам оценивания больниц, проведённого в мае–августе 2015 года, передаёт IPN.
„Руководящие должности являются в основном декоративными. Вместо того чтобы иметь более хорошо оплачиваемых врачей, мы имеем должности директоров, их заместителей, начальников всех уровней”, - заявила на пресс-конференции исполняющая обязанности вице-министра здравоохранения Валентина Ротару.
В результате этих проверок был выявлен неправильный менеджмент при управлении лекарствами. Так, некоторые препараты имеются в больницах в избытке, в то время как других явно недостаточно. Больницы также имеют долги перед поставщиками. „Министерство потребовало от республиканских больниц создать механизмы для мониторинга рационального использования имеющихся ресурсов”, - сообщила Валентина Ротару. По её словам, эти меры позволили сократить долги больниц на 85 миллионов леев.
В контексте административной реформы был утверждён и новый рамочный регламент для государственных медико-санитарных учреждений. Как рассказал начальник управления менеджмента медицинского персонала, действующего в рамках министерства, Александру Холостенко, эти учреждения должны будут внести изменения в положения о своей деятельности и в свою структуру. Чиновник заверил, что ни один сотрудник не будет уволен.
В соответствии с новой структурой, в Институте матери и ребёнка больше не будет восьми заместителей директора. „В новой структуре нет четырёх должностей вице-директора. Таким образом, экономическая эффективность составит около 900 тысяч леев. Потенциал и профессиональные качества этих людей будут сохранены, им будут предложены другие должности”, - сообщил представитель министерства.
Ещё одной мерой административного реформирования больниц является создание ревизионных комиссий при административных советах.
