logo

Траян Бэсеску изложил членам ГУАМ идею создания альтернативного энергетического рынка


https://www.ipn.md/ru/trayan-besesku-izlozhil-chlenam-guam-ideyu-sozdaniya-alternativnogo-energetiches-7965_965261.html

Президент Румынии Траян Бэсеску заявил по возвращении с саммита в Баку, что изложил членам ГУАМ идею создания альтернативы энергетическому рынку, которая преобразует регион в своеобразный „стержень” для ЕС, сообщает Newsin. Бэсеску сказал, что рекомендовал членам организации развивать секторальную деятельность, представляющую интерес для стран-членов ЕС. "Все 4 страны-члена ГУАМ являются, либо странами- производителями энергии, либо транзитными для энергоресурсов, а организация может превратиться в стержень для решения одной из самых главных проблем ЕС, а именно создания альтернативы для обеспечения энергией стран-членов ", сказал Бэсеску. Глава Румынии аргументировал свою позицию необходимостью недискримнационного и траспарентного отношения, в том, что касается поставки энергии, и тем, что это сделало бы регион привлекательным для ЕС. "Возможно создание энергетического рынка на Черном и Каспийском морях, рынка, который будет функционировать в регулируемых пределах, траспарентно и без дискриминации, как в области торговли энергетическим сырьем, так и в отношении транзита”. Бэсеску уточнил, что затронул эти вопросы, исходя из проблем, которые в течение последних трех лет возникают регулярно, то на территории Украины, то, как это было в этом году, в Беларуси, или в государствах ЕС, которые не обеспечиваются нефтью, хоть и заключили договора. Другой проблемой, поставленной на обсуждение Траяном Бэсеску, стал вопрос затянувшихся конфликтов в трех странах ГУАМ - Республике Молдова, Грузии и Азербайджане. „Решения для замороженных конфликтов, могут основываться лишь на соблюдении территориальной целостности, независимости и суверенитета этих трех государств”, сказал президент Румынии. Бэсеску уточнил также на саммите в Баку, в котором участвовал в качестве гостя, что Румыния не заинтересована в членстве в этой организации.