Стимулирование работника и работодателя могло бы снизить распространенность незаконного трудоустройства

Выплата зарплат без налогов, по крайней мере дважды в год, стало бы целесообразной мерой со стороны государства и стимулом для работника и работодателя, позволившим бы сократить распространенность трудоустройства без заключения трудового договора. Такое мнение высказала ассоциированный эксперт Института развития и социальных инициатив (IDIS) „Viitorul” Виорика Антонов, передает Info-Prim Neo. Виорика Антонов заявила в ходе представления 13-го номера "Социального монитора", что сельское хозяйство, услуги домашней уборки, репетиторство, парикмахерские услуги, услуги прачечных – это те сферы, в которых работа без трудового договора является обычным явлением. По мнению эксперта, причины такого типа трудоустройства – это негибкие правовые рамки, чрезмерное налогообложение предпринимательского сектора, низкий уровень обслуживания в системе здравоохранения, мизерные пенсии, подготовка специалистов, которые еще с университетской скамьи хотят лишь зарплат, вне зависимости от оказываемых услуг, отсутствие гражданского воспитания и др. "Молодежь и выпускники университетов, люди предпенсионного возраста и женщины – это наиболее уязвимые категории. Особенно это касается женщин из этноса ромов, которые оказывают услуги по хозяйству без соответствующих договоров", - уточнила Виорика Антонов. Председатель Комиссии по социальной защите, здоровью и семье, депутат Владимир Хотиняну подчеркнул, что трудоустройство без трудового договора преобладает в разных сферах деятельности и наносит громадный ущерб национальной экономике. "Если в сельском хозяйстве рисков немного, то в сфере строительства возникает опасность несчастных случаев, инвалидности. Мы хотим высоких пенсий и качественных медицинских услуг, но в то же время соглашаемся на работу без трудового договора", - добавил Владимир Хотиняну. Глава департамента социально-экономической защиты Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы Анна Молдовану высказала мнение, что первоочередной причиной незаконного трудоустройства являются пробелы в законодательстве. "Три из пяти работников работают в неформальном секторе. Думаю, это о чем-то говорит", - сказала национальный координатор Международной организации труда Алла Липчиу в беседе с корреспондентом Info-Prim Neo. Она считает, что практической мерой по снижению распространенности незаконного трудоустройства стало бы повышение размера условной единицы с 20 до 200 леев при вынесении штрафов, предусмотренных законодательством о труде. Ежегодно бюджет государственного социального страхования недополучает доходов в размере около 5 миллиардов леев вследствие трудоустройства работников без подписания трудового договора и выплаты зарплат "в конверте".