Республика Молдова является стареющей страной, лица старше 65 лет составляют 15,3% от общей численности населения. Старение населения увеличивает нагрузку на Систему государственного социального страхования, из-за чего с каждым годом растет бюджетный дефицит. Начиная с 2009 года, в Бюджете государственного социального страхования отмечается дефицит. Об этом заявила председатель Национальной кассы социального страхования (НКСС) Мария Борта в рамках Международной конференции „Реформа пенсионной системы: международный опыт”, которая проходит в Кишиневе и организована Национальной кассой социального страхования и Международной ассоциацией социальных пенсионных фондов, передает IPN.
„В будущем пенсионная система серьезно пострадает из-за негативных демографических процессов. В Республике Молдова население стареет. Соотношение между занятыми людьми и пенсионерами уменьшается, а это напрямую влияет на размер пенсий”, - сказала председатель НКСС.
Мария Борта подчеркнула, что размер пенсий напрямую зависит от числа занятого населения, а из-за теневой экономики официальные доходы уменьшены и это непосредственно влияет на размер пенсий и заработной платы. Таким образом, в 2013 году размер средней пенсии покрывал лишь 79% от размера прожиточного минимума для пенсионеров.
Председатель Национальной кассы социального страхования Мария Борта отметила, что задача реформирования пенсионной системы связана с обеспечением адекватной поддержки при наступлении социальных рисков, социальной справедливости, сбалансированной и удобной для всех поколений финансовой системы. Реформирование пенсионной системы предусматривает и программу перехода от существующей пенсионной системы к новой системе, изменение пенсионного возраста для мужчин до 65 лет, и для женщин до 60 лет. В настоящее время пенсионный возраст составляет 62 года для мужчин, и 57 лет для женщин.
Так же планируется увеличить трудовой стаж до 35 лет. На данный момент трудовой стаж для женщин составляет 30 лет, а для мужчин с 1 июля 2014 года составит 32 лет, и эта цифра ежегодно будет расти на 6 месяцев, пока достигнет 35 лет. Мария Борта отметила, что, начиная с 2002 года, внесенные в законодательство изменения приостановили постепенное повышение пенсионного возраста, что привело к значительному росту пенсий по возрасту, и, соответственно, к размеру выделенных финансовых средств, необходимых для выплаты пенсий.
„Повышение трудового стажа до 35 лет до 2008 года должно было стать важным шагом для поддержания нормального функционирования Системы государственного социального страхования. В то же время пенсионная реформа направлена на создание резервного фонда, на отмену выгодных условий при выходе на пенсию и т.д. Реформирование пенсионной системы предусматривает постепенный перенос бремени страховых взносов с работодателя на работника”, - добавила Мария Борта.
Главная задача властей снизить налоговое бремя для увеличения размера реинвестированных средств и реального декларирования доходов работниками, а также для увеличения доли индивидуальных взносов, которые используются при расчете будущих пенсий. Начиная с 2009 года индивидуальный взнос обязательного страхования для застрахованных работников составляет 6%, а для работодателей 23% от ежемесячной заработной платы.
