Сотрудники смогут воспользоваться компенсацией расходов, понесенных за альтернативные услуги по уходу за детьми в возрасте до трех лет включительно. Размер компенсации составит до 2500 леев в месяц на каждого ребенка. Оплата не будет облагаться налогом. Положения содержатся в проекте, принятом парламентом в первом чтении, передает IPN.
Законодательную инициативу по развитию альтернативных услуг по уходу за детьми сотрудников выдвинул председатель Комиссии по социальной защите, здравоохранению и семье Дан Перчун. По словам автора, закон поможет преодолеть выраженный гендерный разрыв, существующий на рынке труда в Республики Молдова, который в большинстве случаев негативно отражается на женщинах.
Автор добавил, что внедрение льгот позволит работодателям и сотрудникам извлекать выгоду из женского труда и способствовать общему экономическому росту за счет полного участия женщин в трудовом процессе. Предложение учитывает успешную практику других государств по облегчению процесса создания рабочих мест, благоприятных для родителей.
„Проект направлен на поощрение трудоустройства, в частности женщин с маленькими детьми, и является частью обширного пакета законов с целью повышения уровня занятости женщин”,- отметил Дан Перчун.
