Швейцария примет участие в финансировании программы для достойной работы на 2021-2024 годы, предоставив Республике Молдова два миллиона евро. Это поможет достичь цели проекта „Инклюзивная и продуктивная занятость в Молдове”, который был запущен сегодня в Кишиневе, передает IPN.
Генеральный директор Международной организации труда Гилберт Хунгбо отметил, что крайне важно инвестировать в обучение граждан для повышения качества труда. „Рынок труда в последнее время подвергся давлению после ряда кризисов, связанных с пандемией, беженцами и энергетического кризиса. Мы рады узнать, что швейцарское правительство решило поддержать программу для достойного труда”. „Достойный труд всегда была ключевым приоритетом для Международной организации труда. Политики, касающиеся рынка труда, включая дуальное обучение, является фундаментальной основой и помогает в экономическом росте”, - сказал директор Международной организации труда.
Координатор проекта Лорета Врабие отметила основные факторы, препятствующие подключению трудового сектора к стандартам ЕС. Она отметила низкое вовлечение рабочей силы, высокий уровень бездействия среди молодежи, который в два раза выше, чем в ЕС, а также молодых женщин, у которых есть семья и которые интегрируются на рынок труда труднее. Кроме того это неформальная занятость, низкое качество труда, низкий уровень компетенций или отсутствие предложений в соответствии с компетенциями.
Председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы Игорь Зубку заявил, что необходимо сделать упор не только на прибыль, но и на интересы трудового человека. „На последнем конгрессе Национальной конфедерации профсоюзов была выдвинута идея нового социального контракта. Новый социальный контракт должен превратить рыночную экономику в социальную, ориентированную не на прибыль, а на интересы трудового человека. Только благодаря хорошим зарплатам и достойной работе мы сможем решить многие проблемы, с которыми сегодня сталкивается человечество”, - сказал Зубку.
Глава Управления труда Государственного секретариата по экономическим вопросам (SECO) Швейцарии Борис Цюркер сказал, что для того, чтобы предприятия развивались, обязательно должен быть системный подход. „Для процветания компаний, на рынке труда должны существовать надлежащие рамки и стимулы. Швейцария убеждена, что дуальное и непрерывное обучение являются фундаментальной основой экономического развития, это самая популярная форма образования в Швейцарии. Система образования организована так, чтобы подготовить молодежь к рынку труда. Таким образом, система обеспечивает основу для обучения на протяжении всей жизни. Швейцария была бы рада поделиться своим опытом”, - отметил Борис Цюркер.
Председатель Национальной конфедерации патроната Республики Молдова Леонид Череску добавил, что дуальная система подготовки кадров целесообразна и непосредственно вовлекает будущего специалиста в работу в выбранной области.
Координатор-резидент ООН в Молдове Саймон Спрингетт отметил, что страна должна инвестировать в развитие потенциала молодежи для удовлетворения требований рынка труда. „Практически 30% молодых людей в Республике Молдова не трудоустроены, но они и не учатся. Наша цель - помочь Республике Молдова стать конкурентоспособным государством. Крайне важно, чтобы рынок труда стал конкурентоспособным. Общая цель состоит в том, чтобы помочь стране обеспечить более инклюзивное и устойчивое общество”, - сказал Саймон Спрингетт.
