logo

Руководство Резинского района поделилось с премьер-министром трудностями района


https://www.ipn.md/ru/rukovodstvo-rezinskogo-rayona-podelilos-s-premer-ministrom-trudnostyami-rayona-7967_1028323.html

Резинский район нуждается в улучшении местной инфраструктуры, в модернизации публичных учреждений и создании оптимальных условий для учащихся. Об этом вели разговор представители местного публичного управления с премьер-министром Павлом Филипом, который посетил эту административно-территориальную единицу, передает IPN.

Среди поднятых представителями местного публичного управления вопросов было обеспечение района качественной питьевой водой. В связи с этим, органы власти предложили реализацию совместного проекта водоснабжения городов Резина и Рыбница, подчеркнув, что подобная инициатива существовала еще до конфликта на Днестре, а ее возобновление может способствовать сближению населенных пунктов с обоих берегов Днестра.

В пресс-релизе Правительства отмечается, что премьер-министр обратился к представителям местного публичного управления с призывом активнее участвовать в решении проблем населенных пунктов, в которых они проживают, и объединить усилия с центральными органами власти по обеспечению благосостояния и повышению уровня жизни людей.

„Мы не можем позволить себе быть просто популистами, мы должны найти причины существующих проблем и принимать меры по их решению. Если мы хотим добиться успехов в том, что мы делаем, у нас должен быть конструктивный диалог и объединить свои усилия. Граждане должны жить лучше тут, у нас в стране”, подчеркнул Павел Филип.

Премьер-министр рассказал также о проводимых Правительством реформах, подчеркнув, что помимо реформирования сектора юстиции, правоохранительных органов и стабилизации банковской системы, уделяется повышенное внимание и системе здравоохранения. В связи с этим, Правительство предприняло ряд мер, среди которых следует отметить снижение цен на медикаменты, расширение спектра оказанных медицинских услуг на основании страхового полиса, а также повышение заработной платы работников системы на основании достигнутых успехов.