Руководитель муниципального Управления социальной помощи не подчинилась

распоряжению генерального примара о приостановлении с ней трудового договора Руководитель муниципального Управления социальной помощи Еуджения Чебан не подчинилась распоряжению генерального примара о приостановлении с ней трудового договора и подала судебный иск против этого решения. Ранее Еуджения Чебан выиграла процесс, а инстанция обязала местные власти восстановить ее на работе. Советник Олег Онищенко, член фракции гуманистов-демократов обвинил примара на последнем заседании Муниципального Совета в том, что он не имел права отстранять Еуджению Чебан от исполнения служебных обязанностей. В соответствие с Законом о статусе местного избранника, лишь МСК, который утвердил ее принятие на должность, имеет право ее уволить. По словам Онищенко, это положение приняла во внимание судебная инстанция, когда ранее потребовала от примара восстановить Еуджению Чебан в должности. Дорин Киртоакэ опроверг обвинения, отметив, что Закон о местной публичной администрации, являющийся более поздним, чем тот, на который ссылается Олег Онищенко, гласит, что основные полномочия примара заключаются в назначении и увольнении руководителей подразделений, служб, подчиненных муниципальных предприятий. Следовательно, в данной ситуации прежние прерогативы МСК переданы примару. Независимо от того, кто принимал на работу, сейчас увольняет и принимает на работу примар”, сказал Дорин Киртоакэ. Решение судебной инстанции о восстановлении в должности Еуджении Чебан рассматривается на данный момент в Высшей судебной палате на основании кассационной жалобы, поданной примэрией Кишинэу. Еуджения Чебан не согласна с решением генерального примара Дорина Киртоакэ и обвиняет его в том, что он изобретает разные предлоги с целью ее устранения от деятельности в муниципальных службах. На двух последних заседаниях МСК против примара были выдвинуты обвинения со стороны некоторых муниципальных советников, в том, что он руководствуется политическими интересами формирования при осуществлении кадровых перестановок и покрывает внутреннюю коррупцию. В поддержку этого советники заявляли, что Еуджения Чебан была уволена лишь за то, что не допускала, чтобы находящиеся в ее подчинении сотрудники воровали. Генеральный примар сказал недановно, что после того как Еуджения Чебан была восстановлена в должности по требованию судебных инстанций, ситуация в Управление продолжает оставаться напряженной, а многие работники подали жалобы на неадекватное поведение руководителя. Еуджения Чебан была ранее уволена с должности по причине того, что дискриминировала некоторых сотрудников Управления, на которых тенденциозно наложила взыскания, без учета законной процедуры: изначально не потребовала объяснений, нарушения не были зафиксированы в протоколе и т.д.