Средняя номинальная начисленная заработная плата увеличилась в первом квартале текущего года на 17,2% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составила 6 923 лея, об этом свидетельствуют данные Национального бюро статистики. Экономический эксперт из Независимого аналитического центра Expert-Grup Юрие Моркотыло заявил Агентству IPN, что в краткосрочной перспективе зарплаты будут продолжать расти, но в среднесрочной и долгосрочной перспективе их повышение является проблемой, которая зависит от повышения производительности труда.
По словам эксперта, в Молдове в последние годы производительность труда отставала от роста зарплат, и в среднесрочной и долгосрочной перспективе это является проблемой для занятых. По его мнению, если не будут найдены решения для повышения производительности труда, то временный впечатляющий рост зарплат окажется недолговечным и вернётся к средней тенденции 3–4% в год в реальном выражении, или 5–6% – в номинальном выражении.
Данные НБС также показывают, что в бюджетном секторе среднемесячная заработная плата выросла на 26,5%, составив 6 842 лея, а в экономическом секторе – на 13,9% и составила 6 954 лея. Юрие Моркотыло утверждает, что зарплаты начали расти ещё с начала 2018 года, и это явление может объясняться экономическим ростом, налоговой реформой, а также с реформой заработной платы, инициированной в конце прошлого года.
Экономический эксперт отмечает, что, по сравнению с другими странами нашего региона, зарплаты в Молдове невелики, и многие люди могут сказать, что этот рост заработной платы на них не отражается. „Многие принимают решение о трудоустройстве в Молдове или об отъезде за границу, сравнивая зарплаты в Молдове и других странах региона. Несмотря на то, что в последнее время зарплаты растут, очевидно, что они по-прежнему сильно отстают от зарплат в странах региона. Поэтому у многих складывается впечатление, что зарплаты невелики”, - говорит эксперт.
Одним из факторов, снижающих влияние повышения заработной платы, по мнению эксперта, является то, что доходы различных категорий сотрудников могут быть неодинаковыми. Юрие Моркотыло отмечает, что одним из факторов, введённых в ходе налоговой реформы, стал единый подоходный налог с физических лиц, который больше не соотносится с зарплатой. Соответственно, лица с более высокой заработной платой оказались в выигрыше. „В Молдове доля людей с более низкой зарплатой выше. Очевидно, что рост зарплат затронул их в меньшей степени, чем тех, у кого зарплаты выше среднего”, - пояснил эксперт.
