Республика Молдова получит больше преимуществ, присоединившись к Европейской сети государственных служб занятости (EURES). „C помощью этой новой сети мы улучшим и увеличим мобильность рабочей силы и лучше задействуем возможности рабочей силы на всём пространстве, когда войдём в её состав. Мы готовимся присоединиться к сети EURESˮ, - отметила директор Национального агентства занятости (НАЗ) Раиса Догару на публичных дебатах „Румыния-Республика Молдова, совместные усилия по реформированию рынка труда”, организованных Информационным агентством IPN.
Раиса Догару сообщила, что при вступлении Молдовы в Европейский Союз и, соответственно, в EURES, молдавский рынок труда должен будет стать прозрачным для всех стран и быть готовым покрывать потребности рынка труда стран-членов ЕС. Национальное агентство занятости документируется по всему законодательству, которое должно быть адаптировано на уровне Республики Молдова в процессе присоединения, участвовало в проверке директив ЕС в этой области, изучало регламент EURES. Источники информации также придется скорректировать, чтобы человек из-за пределов страны знал, какие свободные рабочие места есть в Республике Молдова и не только, - уточнила Раиса Догару.
Директор НАЗ сказала, что это учреждение играет важную роль в реформировании рынка труда, имея тесную связь со всеми поставщиками профессионального обучения, работодателями, местными органами управления и многими неправительственными организациями. Речь идет о широкой сети учреждений, участвующих в процессе трудоустройства, а НАЗ предстоит поддерживать связь с этими организациями для улучшения предоставляемых гражданам услуг. Директор данного агентства подчеркнула, что гражданин должен располагать информацией о спросе и предложении на рынке труда, а также знать, что занятие желаемого места работы невозможно без обладания требуемыми работодателем навыками.
Раиса Догару сообщила, что мобильные бригады Национального агентства занятости информируют граждан о предложении рабочей силы. Коллеги из НАЗ ездят на места, общаются с людьми разных социальных групп и возрастов, например, с молодежью, пожилыми людьми, и стараются выявить их профиль, их потребности и записать их в базу данных. При отсутствии у человека квалификации, особенно из сельской местности, коллеги из мобильной бригады приглашают его приехать в офис территориального подразделения для оказания ему профориентационной услуги и помочь принять обоснованное решение о профессии на рынке труда. Людей также информируют о курсах повышения квалификации, после окончания которых они смогут найти работу или самим открыть бизнес.
Публичные дебаты на тему „Румыния-Республика Молдова, совместные усилия по реформированию рынка труда” являются 11-ми из цикла „Двойная интеграция посредством сотрудничества и информирования. Непрерывность”, финансируемые Департаментом по связям с Республикой Молдова. Содержание данных дебатов не отражает официальную позицию Департамента по связям с Республикой Молдова.
