Ради семьи женщины отказываются частично от работы быстрее, чем мужчины
https://www.ipn.md/ru/radi-semi-zhenshchiny-otkazyvayutsya-chastichno-ot-raboty-bystree-chem-muzhchiny-7967_1002852.html
Ответственность перед семьей способствует тому, что каждая восьмая женщина в трудоспособном возрасте или около 14% из них отдает предпочтение частичному отказу от работы, в то время, как доля мужчин, взявших на себя такую ответственность, составляет всего лишь 2%, передает информационное агентство Info-Prim Neo, цитируя проведенное неправительственной организацией IDIS „Viitorul” исследование.
В более молодых возрастных группах (15-24/25-34 года) женщины, как правило, больше находятся в семье, они начинают работать позже. Именно на эти возрастные периоды приходятся заключения браков, рождение первых детей и уход за ними. Это как раз то время, когда больше женщин, чем мужчин, прерывают свою производственную деятельность или покидают рынок труда для того, чтобы заниматься детьми дошкольного возраста.
Исследование показывает также, что чем больше становится количество детей в семье, тем меньше становится удельный вес женщин, продолжающих свою профессиональную деятельность и, соответственно, растет количество женщин-домохозяек. Авторы подчеркнули, что каждая пятая женщина хотела бы частично отказаться от работы. Женщины желают работать сверхурочно еженедельно не более трех часов, в то время, как мужчины предпочитают работать сверхурочно в неделю не менее пяти часов, надеясь на возможное продвижение по службе.
Начиная с 35-летнего возраста, удельный вес работающих женщин (53,7%) выше удельного веса мужчин соответствующего возраста (46,3%). Максимальное участие женщин в производственной деятельности отмечается в возрастных категориях 40-44 года и 45-49 лет и охватывает свыше 60% женщин соответствующей возрастной группы. Повышение уровня занятости для данных возрастных групп женщин объясняется частично возвращением из декретных отпусков, а также низким уровнем доходов населения, а также необходимостью второго „кормильца” в семье. В отличие от мужчин, женщины стремятся не столько к высоким зарплатам, сколько к стабильной работе.