Депутаты приняли в окончательном чтении законопроект, который направлен на обеспечение гендерного равенства в общественной и политической жизни. Принятый закон предусматривает не менее 40% кандидатов одного пола в избирательных списках. Закон предусматривает и санкции партиям, которые не будут соблюдать этот принцип, а так же санкции за сексистские высказывания. Другое положение касается 2-хнедельного отцовского отпуска по уходу за ребенком, передает IPN.
Председатель Комиссии по правам человека Владимир Цуркан отметил в ходе представления отчета перед окончательным голосованием, что при рассмотрении законопроекта было выявлено несколько принципиальных проблем – обязательная доля представительства для обоих полов в избирательных списках, проблема внесения представителей обоих полов в избирательных списках и штрафы за несоблюдение этой нормы, отцовский отпуск по уходу за ребенком.
Депутат отметил, что ранее проект закона, автором которого является Министерство труда, социальной защиты и семьи, был объединен с инициативой, предложенной либерал-демократами. В инициативе ЛДПМ квота составляла 30%, а в предложенной инициативе МТСЗС–40%, а члены комиссии утвердили 40%.
Депутат Валерий Гилецкий, исключенный недавно из фракции ЛДПМ, предложил исключить положения, согласно которому в каждой группе из 5 кандидатов не более 3-х должны быть того же пола. Профильная комиссия приняла это предложение. Впоследствии, многие депутаты опротестовали решение, мотивируя отказ тем, что они неправильно поняли предложение, когда проголосовали в комиссии, или оно является дискриминационным и попросили вернуть положение, но председатель парламента Андриан Канду сказал, что после принятия комиссией поправка не выносится на голосование на пленарном заседании.
В качестве наказания комиссия решила не поддерживать исключение конкурента из предвыборной гонки, а просто лишить финансирования на год партию, которая не будет соблюдать положения, касающиеся доли женщин.
Отцовский отпуск по уходу за ребенком согласно предложению авторов проекта должен длиться 14 дней. Из-за отсутствия финансовых средств Министерство финансов предложило, чтобы срок оплачиваемого за счет работодателя отцовского отпуска по уходу за ребенком составлял 3 дня. После долгих дискуссий в парламенте было принято решение оставить 14 дней, оплаченных из Фонда социального страхования.
