Правовые рамки в области обеспечения безопасности труда и здоровья будут соответствовать международным и европейским стандартам

С 1 января 2009 года должен вступить в силу Закон о безопасности и здоровья труда, проект которого был разработан после ратификации Республикой Молдова Конвенции № 155 Международной организации труда, профильных европейских директив и должен заменить Закон о защите труда от 2 июля 1989 года, передает Info-Prim Neo. Проект определяет принципы предупреждения профессиональных рисков, защиты здоровья и безопасности работников, устранения вредных для здоровья и непредусмотренных в процессе труда факторов, а также формы информирования, консультирования и подготовки в этой сфере. Согласно проекту, система безопасности и здоровья труда должна охватывать как меры координационного характера на национальном уровне, так и действия на уровне экономической единицы, на работодателя возлагается ответственность в области предупреждения рисков несчастных случаев на рабочем месте и профессиональных заболеваний. Политика государства в этой сфере будет разработана и рассмотрена при участии социальных партнеров, профсоюзов и патронатов, учитывая динамику международного регулирования и технического прогресса. Для реализации соответствующей задачи проект предусматривает создание Национального консультативного комитета по безопасности труда и здоровью, который будет вести деятельность на основании положений Закона об Инспекции труда. Комитет будет состоять из представителей правительства, патронатов и профсоюзов. Обязанности работодателей касаются введения или приобретения услуг защиты и предупреждения профессиональных рисков на предприятии, информирования и подготовки работников, а также их обеспечения необходимыми техническими средствами. Работодатели обязаны индивидуальным образом адаптировать работу к каждому сотруднику, в частности в том, что касается проектирования мест работы, выбора оборудования, производственных методов, смягчения негативных воздействий монотонного труда и нормированного труда на здоровье работников. Работодатели должны внедрять достижения технического прогресса, заменяя опасные аспекты в труде другими, безопасными или менее опасными. Отдельная часть проекта касается работников. Они имеют право получать у работодателя достоверную информацию об условиях труда и существовании профессионального риска, отказываться выполнять работу в случае возникновения опасности для жизни и здоровья, обеспечиваться за счет работодателя индивидуальным оборудованием для защиты, проходить внеочередные медицинские обследования, согласно врачебным рекомендациям с сохранением должности и средней зарплаты на период этого обследования. Работники обязаны изучать и соблюдать установленные нормы безопасности труда и постоянно совершенствоваться. До вступления Закона в силу должны быть определены формы и величина пособия, выплачиваемого в случае временной нетрудоспособности работника или его смерти в результате несчастного случая на рабочем месте или профессионального заболевания. Вместе с тем предприятия не будут нести ответственности за случаи, в которых будет констатировано нарушение правил защиты труда. Таким образом, как заявили члены правительства, имея законодательные рамки в области безопасности труда и здоровья, отвечающие международным и европейским стандартам, усилия властей будут сосредоточены на обеспечении их соблюдения всеми сторонами – государством, работодателем, работником. И в этой сфере очень многое предстоит сделать, подытожили члены кабинета министров.