Соглашение между поденным работником (работник получающий плату за один рабочий день) и бенефициаром будет установлено без заключения индивидуального трудового договора на основании записи в Журнале учета. Срок временной деятельности, осуществляемой на основании положений настоящего закона, составляет не менее одного 8-часового дня, а заработная плата определяется путем прямых переговоров между сторонами, но не может быть ниже гарантированного минимального размера заработной платы в реальном секторе за один час, и не должна превышать в месячном расчете 150% от размера среднемесячной заработной платы, прогнозируемой по экономике, утвержденной ежегодно правительством. Проект закона об осуществлении некоторых видов временной неквалифицированной деятельности поденным работником одобрен правительством, передает IPN.
Ежедневная продолжительность труда поденного работника не может превышать 5 часов для лиц в возрасте от 15 до 16 лет и 7 часов для лиц от 16 до 18 лет. Лица в возрасте от 15 до 16 лет могут выполнять работу в качестве поденного работника только с письменного согласия родителей или их законных представителей, если, соответственно, не страдает их здоровье, развитие, обучение и профессиональная подготовка. В течение рабочего дня поденному работнику будет предоставлен обеденный перерыв продолжительностью не менее 30 минут, и еженедельный однодневный выходной в случае найма на срок более 6 дней. Ни один поденный работник не может работать у одного и того же бенефициара более 90 дней в совокупности в течение одного календарного года. Бенефициар не может нанимать разнорабочих для осуществления деятельности в интересах третьего лица.
Оплата подоходного налога от временной неквалифицированной деятельности поденного работника осуществляется бенефициаром. Нарушение положений настоящего закона влечет санкции в соответствии с положениями Кодекса Республики Молдова о правонарушениях. Споры, возникающие между бенефициаром и поденным рабочим, нерешенные по согласию, разрешаются компетентными судебными инстанциями.
Неквалифицированную временную деятельность можно проводить в сельском хозяйстве, охотничьем деле, рыболовстве и рыбоводстве, лесном хозяйстве, животноводстве, грузоперевозках, сфере уборки и обслуживания.
