Государственная политика в области рынка труда должна быть переосмыслена, чтобы сделать её доступной в условиях процессов демографического старения, а также подготовить квалифицированных рабочих для „профессий будущего”. Такие предложения прозвучали на международной конференции „Партнёрства ради изменяющегося мира труда”, проходящей сегодня в Кишинёве, передаёт IPN.
По словам министра здравоохранения, труда и социальной защиты Сильвии Раду, министерство, совместно с Международной организацией труда (МОТ), разработало программные документы, призванные обеспечить позитивные изменения в области занятости. Разработаны Национальная стратегия занятости на 2017–2021 годы и новый Закон о содействии занятости населения. Как отметила Раду, за последние десятилетия технологии развились, что потребовало регулирования новых форм занятости „для того, чтобы каждый мог подыскать себе такую работу, какую он желает”. Также необходимо развитие у рабочей силы цифровых навыков, с акцентом на аналитическое мышление.
Заместитель директора Национального института экономических исследований Ольга Гагауз указала на старение населения и рабочей силы. Если нынешние тенденции сохранятся, то к 2035 году население страны может сократиться до 2,3 миллиона человек. Соответственно, изменится и баланс между спросом и предложением на рынке труда. По оценкам, в структуре населения увеличится доля людей в возрасте 45 лет и старше, поэтому необходимо подумать о том, как можно обеспечить условия труда для лиц предпенсионного возраста.
Председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы Олег Будза назвал важным, чтобы каждый работник ощущал цели устойчивого развития. Профсоюзы требуют срочно ратифицировать Конвенцию №102 (о минимальных нормах социального обеспечения) и Конвенцию №161 (о службах гигиены труда) Международной организации труда и предлагают заключить соглашение между правительством, профсоюзами и патронатами, которое способствовало бы укреплению социального диалога, а также реализации Повестки дня до 2030 года. „Трудящиеся ждут более высокого уровня жизни”, - сообщил председатель НКПМ.
Директор субрегионального бюро Международной организации труда Маркус Пилигрим отметил, что Молдове предстоит ещё многое сделать в плане аспектов, связанных с большим количеством молодых людей, которые не работают и не учатся, с миграцией и с дефицитом на рынке труда. Также необходимо больше сделать для обеспечения достойных условий труда и для сокращения неформальной занятости.
Конференция проходит по случаю отмечаемого столетия Международной организации труда.
