Первые 8 дней отпуска по временной нетрудоспособности – проблема работодателя и работника

Первый день пребывания в отпуске по временной нетрудоспособности не будет оплачиваться работнику ни работодателем, ни Социальным фондом. Работодатель будет обязан оплатить следующие 7 дней, а остальные – Социальный фонд. Эти поправки были внесены правительством в среду, 21 июня в Закон о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования и вступят в силу после принятия в Парламенте. Вместе с тем, было одобрено изменение порядка определения размера пособий по временной нетрудоспособности. Сейчас это пособие выплачивается дифференцированно, а проект предлагает установление фиксированной величины в 75% от расчетной базы, то есть от зарплаты. Для матерей в случае декретного отпуска, для больных раком, туберкулезом и ВИЧ/СПИДом пособие составит 100 %. Согласно информационной записке к постановлению правительства, подписанной главным государственным советником в области социального развития, Юрие Бучински, говорится, что в современном механизме предоставления пособий по временной нетрудоспособности предусмотрена не только обязательность его выплаты, но и повышение ответственности работодателя и застрахованного лица в плане сокращения количества и продолжительности отсутствия на рабочем месте из-за болезни. Министр здравоохранения и социальной защиты, Ион Абабий заявил, что цель этого проекта в приведении законодательных актов в соответствие с европейскими рамками.