Пенсионеры желают работать, но их подвергают дискриминации

Пенсии очень маленькие, на них не проживешь, вот почему престарелые люди стремятся работать и после выхода на пенсию. Хотя они и находятся на учете в агентствах по трудоустройству, но если они туда обращаются, там ничем не могут помочь, так как они не могут претендовать на пособие по безработице, ведь они уже получают пенсию. По словам руководителя муниципального агентства по трудоустройству Аллы Шупак, на протяжении 2012 года к ним обратились 122 человека, в том числе 51 женщина. Мужчины более активны в поиске работы после выхода на пенсию. „Тут возникает проблема, так как работодатели ищут молодых и опытных работников. Если человеку исполнилось уже 40 лет, то ему не так легко трудоустроиться. Мы работаем с работодателями, стараемся убедить принимать этих людей на работу, так как это дискриминация по возрастному принципу”, отметила Алла Шупак. Министр труда, социальной защиты и семьи Валентина Булига отметила ранее для Info-Prim Neo, что в Республике Молдова нет дискриминации по возрастному принципу и ее и не должно быть. Статья 8, пункт (1) Кодекса о труде предусматривает, что в области трудовых отношений действует принцип равноправия. Любая дискриминация, прямая или косвенная, по половому, возрастному, расовому, цвета кожи, национальному, религиозному, политическому, социального происхождения, проживания, физических ограничений, инфекции ВИЧ/СПИД-ом, профсоюзной принадлежности или работы, а также по другим признакам, не связанным с профессиональными навыками, запрещена. Консультант Управления трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда, социальной защиты и семьи Петру Погребняк отметил по просьбе Info-Prim Neo, что работодатели не имеют права подвергнуть пенсионеров дискриминации, если они желают работать. Статься 55 Кодекса о труде предусматривает, что работодатели могут принимать пенсионеров на работу на основании индивидуального трудового договора на период до двух лет. Затем работодатель может продлить трудовой договор на неопределенный период. Работающие пенсионеры пользуются теми же правами, что и остальные работники. В то же время, юрист подчеркнул, что если на пенсию выходят государственные служащие, то они могут продолжить свою работу на основании заключенного трудового договора на трехлетний период. Если работодатель отказывается принимать на работу пенсионера, он должен представить ему письменный отказ, а соответствующие пенсионеры могут обратиться в судебную инстанцию. 2012 год объявлен европейским годом активного старения и солидарности поколений. Перед этим годом ставится задача показать вклад престарелых лиц в развитие общества. В связи с этим, руководители всех рангов призваны способствовать активному старению и укреплению солидарности поколений.