Около 50 статей Трудового кодекса будут изменены или дополнены

Спустя шесть лет после принятия Трудового кодекса исполнительный орган утвердил проект изменений и дополнений к этому своду законов. Изменения, которые коснутся примерно полусотни статей, были согласованы правительством с патронатами и профсоюзами, сообщила в понедельник, 22 марта, министр труда, социальной защиты и семьи Валентина Булига, передает Info-Prim Neo. По словам министра, утвержденным исполнительным органом изменения устранят определенные пробелы при внедрении положений, связанных с соблюдением прав работников, когда тот или иной экономический агент изменяет структур собственности или реорганизуется. Кроме того, будут устранены пробелы в статьях, связанных с переговорами по коллективному трудовому договору и предоставлением отпусков. Имеется ряд изменений и дополнений, предусматривающих исключение дискриминации при приеме граждан на работу, например людей, инфицированных ВИЧ/СПИД, а также исключение дискриминации женщин при приеме на работу или повышении в должности. Последние изменения предусмотрены и в Законе о равенстве шансов. "Изменения и дополнения призваны в целом модернизировать Трудовой кодекс, сделать трудовое законодательство более гибким", - сказала Валентина Булига. Чтобы изменения вступили в силу, соответствующий проект должен быть принят и законодательным органом.