Пенсионная система серьезно страдает из-за негативных демографических процессов. В Республике Молдова в 2013 году люди в возрасте старше 60 лет составили 15,3% от общей численности населения. Влияние демографической ситуации на пенсионную систему очевидно: растут расходы бюджета государственного социального страхования, увеличивая с каждым годом дефицит бюджета. Начиная с 2009 года, бюджет государственного социального страхования начал испытывать дефицит. Информация была представлена председателем Национальной кассы социального страхования Марией Борта в рамках Международной конференции „Реформа пенсионной системы: международный опыт”, передает IPN.
Конференция состоялась на днях в Кишиневе, и была организована Национальной кассой социального страхования и Международной ассоциацией социальных пенсионных фондов. Мария Борта подчеркнула, что реформа пенсионной системы началась с принятием Стратегии по реформированию пенсионной системы в 1998 году. Она призвана создать удобную для всех поколений систему, предоставить надлежащую поддержку при наступлении социальных рисков, соблюдать социальную справедливость и сбалансировать бюджет государственного социального страхования.
В ходе реформы был увеличен пенсионный возраст для мужчин до 62 лет, а для женщин до 57 лет. В то же время, начиная с 1 июля 2011 года, увеличен трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости для мужчин на 6 месяцев ежегодно до достижения 35 лет. 1 июля 2014 года трудовой стаж для мужчин составит 32 года. Для женщин трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости, составляет 30 лет.
Мария Борта отметила, что одной из основных целей пенсионной реформы является постепенный перенос бремени страховых взносов с работодателя на работников. Начиная с 2009 года, индивидуальный взнос обязательного страхования для застрахованных работников составляет 6% от ежемесячной заработной платы и других выплат, а для работодателей 23% и фонда заработной платы и других выплат.
На любом этапе развития общества пенсионная система проходит через ряд потрясений, которые требуют новых подходов. Таким образом, в 2012 году был принят Закон об утверждении Национальной стратегии развития „Молдова-2020”. Стратегия предусматривает 7 решений для устойчивого развития страны. Одним из предлагаемых решений является создание справедливой и устойчивой системы пенсионного обеспечения, что позволило бы обеспечить достойный уровень жизни после выхода на пенсию для всех категорий пенсионеров. Национальная касса социального страхования должна осуществить намеченные правительством в этой стратегии действия, с целью укрепления пенсионной системы Республики Молдова и обеспечения достойного уровня жизни пенсионеров, отметила в заключении Мария Борта.
