logo

Национальная библиотека выбрала лучших инструкторов 2019 года


https://www.ipn.md/ru/natsionalnaya-biblioteka-vybrala-luchshikh-instruktorov-2019-goda-7967_1071635.html

Инструкторам Национальной библиотеки, которые в течение 2019 года добились выдающихся результатов в деле обучения библиотекарей и пользователей, вручили почётные дипломы. Вторая Гала-церемония инструкторов НБРМ прошла под девизом „Налаживаем связи и развиваем профессиональные навыки”, передаёт IPN.

Руководитель Центра повышения квалификации в области библиотековедения и информационных наук Людмила Коргенчи рассказала, что в Национальной библиотеке насчитывается 17 инструкторов, а четверо из них минувшем году особенно отличились своей просветительской деятельностью и образовательными предложениям.

В ходе Гала-церемонии были названы: лучший инструктор 2019 года; обладатель самого солидного образовательного портфеля; партнёр года в процессе повышения квалификации специализированного персонала библиотек, а также наиболее успешный инструктор-дебютант.

Лучший инструктор года, заместитель директора НБРМ Алёна Мунтян, рассказала, что 2019 год оказался для неё очень плодотворным. Она приняла участие во многих тренингах, как вместе с коллегами из НБРМ, так и с коллегами из регионов. „По профессии я учитель, и у меня есть самоотверженность, есть желание делиться знаниями. Мне это нравится. Я считаю, что если у тебя есть знания, ты должен их распространять, ты можешь ими делиться и обязательно должен это делать”, - пояснила Мунтян.

Генеральный директор Национальной библиотеки Елена Пинтилей была признана обладательницей самого солидного образовательного портфеля. По её словам, профессию библиотекаря она выбрала потому, что „влюблена” в книгу, в чтение. Ей доставляет удовольствие возможность учить других, которые, в свою очередь, смогут применять полученные знания в совместной работе с библиотекарями.

Гала-церемония инструкторов имеет своей целью повышение функциональности и эффективности НБРМ. Церемония призвана стимулировать повышение профессиональной квалификации специализированного персонала. Она также направлена на то, чтобы выделять и поощрять тех сотрудников, которые учатся не только ради себя, но и ради своих коллег.