Теневая занятость, одна из больших проблем Республики Молдова, может быть решена в результате реформы Инспекции труда и увеличения числа инспекторов труда. Власти в сотрудничестве с внешними партнерами запустили кампанию по набору инспекторов труда, передает IPN.
Запуск кампании „Ваша сила в борьбе с теневой занятостью” прошел в Mediacor, Молдавском государственном университете, где представители правительства, парламента и Государственной инспекции труда пытались убедить студентов подать заявления на должность инспектора труда.
Депутат, председатель Комиссии по социальной защите, здравоохранению и семье Дан Перчун заявил, что хотел быт, чтобы молодые люди активно участвовали вместе с властями в борьбе с теневой занятостью.
„Мы здесь, чтобы дать вам шанс присоединиться к нам, чтобы решить, пожалуй, самую большую проблему, стоящую перед Республикой Молдова, а именно теневую занятость. Объем зарплат в конвертах, думаю, превышает 15 млрд. леев. Это почти эквивалентно всему нашему социальному бюджету. Есть два учреждения, которые в принципе имеют обязанности по решению этой проблемы: налоговая инспекция и Инспекция труда. Это люди, чья ответственность заключается в том, чтобы обеспечить соблюдение прав работников, чтобы люди платили налоги, а затем имели приличные пособия и пенсии. Это важная, благородная работа, которая имеет решающее значение для функционирования общества. Я очень надеюсь, что мы найдем людей, которые захотят подставить плечо, почувствовать и иметь внутреннюю необходимость помочь нашему обществу стать более справедливым обществом, где люди чувствуют себя защищенными”, - сказал Дан Перчун.
Министр труда и социальной защиты Алексей Бузу призвал молодых людей стать инспекторами труда и изменить ситуацию к лучшему в Республике Молдова. „У меня, как министра, есть две цифры, которых я очень боюсь, первая связана с детской бедностью в Республике Молдова, а вторая - с тем, что число пенсионеров больше, чем людей, получающих заработную плату. Ошибка, которую совершают многие молодые люди в Республике Молдова при выборе работы, спрашивать, какая зарплата будет, насколько она высокая. Опыт, которого вы получаете, намного важнее, о нем будете говорить в любой точке мира, когда будете наниматься на работу”, - сказал Алексей Бузу.
Глава Управления контроля Государственной инспекции труда Сабина Дидич уже 18 лет занимается инспекцией труда и говорит, что со временем она поняла, что помимо технических, юридических и экономических знаний, если кто-то решает стать инспектором, то он должен быть и психологом, чтобы иметь возможность понять человека, с которым он имеет дело. „За годы работы нас услышали, и работодатели и работники начали знать свои права и обязательства. У нас еще есть работа, потому что еще не все понимают последствия несоблюдения законодательства”, - сказала она.
Государственный секретарь Министерства труда и социальной защиты Корина Аждер говорит, что начальная зарплата государственных инспекторов составляет семь тысяч леев, и постепенно увеличивается. Кроме того, для них проводятся разные тренинги. „Мы хотим инвестировать в вас, студентов, посредством обучения как в стране, так и за рубежом. На уровне зарплаты для новичков будет около 7000 леев, но это еще не все. Есть и другие способы пополнения этих зарплат. Зарплаты будут обновляться раз в полгода, и вы можете перейти на другой уровень. Что мы действительно считаем важным, так это то, что вы можете развиваться лично, приобретая опыт и в других европейских странах. Вы сможете приобрести навыки, которые помогут вам не только здесь, но и на других работах. Процесс подачи заявления очень прост. Вы должны войти в inspector.md, там очень легко загрузить ваше резюме, после чего мы свяжемся с вами и объясним, каковы будут следующие шаги”,- сказала государственный секретарь студентам.
