Реформирование пенсионной системы, укрепление политики в области семьи, совершенствование механизма предоставления социальных пособий, обеспечение доступа к социальным услугам – эти и другие приоритеты ставит перед собой Министерство труда, социальной защиты и семьи на период сентябрь 2015-декабрь 2016 года, передает IPN.
В рамках презентации стратегических приоритетов возглавляемого им ведомства министр труда Мирча Буга заявил, что задачи министерства вытекают из конкретных программных актов, в частности, из Программы деятельности правительства на 2015-2018 годы и Национального плана действий по реализации Соглашения об ассоциации с ЕС на 2014-2016 гг., а также из других документов национального и межотраслевого уровня. „Рассчитываем на понимание со стороны общества, на поддержку партнеров по развитию, на сознательное отношение каждого работника социальной сферы. Это наша опора в достижение конечной цели: продвижение и обеспечение социального благосостояния”, сказал министр.
Присутствующий на презентации премьер Валериу Стрелец заявил, что есть еще целый ряд проблем, с которыми сталкиваются граждане, идет ли речь о пожилых людях, о детях, оставшихся без родительской заботы, о лицах с ограниченными возможностями – проблемы, которые приобретают особую остроту в сложившихся экономических и социальных условиях.
Директор Всемирного банка в Молдове Алекс Кремер отметил, что национальный бюджет особой гибкостью не отличается, поэтому важно, чтобы социальные пособия были направлены именно на те категории граждан, которые нуждаются в помощи. „Всемирный банк предоставляет финансовую и экспертную поддержку в целях повышения уровня охваты программой социальной помощи и пособий на отопление, а также предоставляет экспертную помощь в разработке и становлении справедливой и устойчивой пенсионной системы”, сказал Алекс Кремер.
Руководитель отдела политики и экономики Делегации Европейского Союза в Республике Молдова Вихер Слагтер отметил, что социальный сектор – это вызов номер один, ключевой момент Договора об ассоциации между ЕС и Республикой Молдова, который содержит положения о сотрудничестве в таких областях, как рабочая сила, социальные политики и равные возможности. По его словам, ЕС предоставляет помощь в этом смысле посредством программы SOCIEUX и других механизмов поддержки экономики, образования и здравоохранения, направленных на обеспечение каждому гражданину Молдовы более высоких стандартов жизни.
Среди приоритетов минтруда числится и разработка новой стратегии занятости населения с целью гармонизации национальных законодательных рамок с европейскими стандартами в сфере занятости, а также пересмотр политики занятости с оглядкой на требования рынка. Вместе с тем, будет разработан механизм ежегодного увеличения зарплаты работников с учетом роста индекса потребительских цен и в целях укрепления социальной защиты низкооплачиваемых категорий работников. Пересмотру подлежит и порядок определения минимального размера гарантированной зарплаты в реальном секторе путем его дифференциации по уровням, в зависимости от сложности труда, уровня подготовки и квалификации работников – все это направлено на постепенное искоренение такого явления, как зарплата „в конверте”.
Одна из планируемых реформ касается пенсионной системы. В этом смысле правительство уже инициировало процесс унификации условий определения права на пенсию, а именно: увеличен пенсионный ценз и страховой стаж для определенных категорий граждан (прокуроров и государственных служащих). Вместе с тем, планируется свести к единому знаменателю и порядок расчета пенсий с тем, чтобы пенсии всем категориям граждан начислялись по одной и той же формуле.