Министерство просвещения намерено внести новый регламент избрания директоров школ, который коснется в первую очередь должностных инструкций для директоров школ. Об этом заявила министр просвещения Майя Санду в ходе заседания. По словам министра, директора должны больше заниматься финансовыми аспектами и человеческими ресурсами, передает IPN.
«Мы должны очень много вкладывать в этих людей, потому что они не знают что такое финансовый менеджмент, и человеческие ресурсы. Нам нужна институциональная система обучения, в том числе в педагогических учебных заведениях должны быть такие предметы, чтобы люди получили знания»,- отметила министр.
Майя Санду отметила, что не согласна с нынешней ситуацией, когда около 30% директоров школ назначены на должность пожизненно. «Спрашивается, как можно требовать от человека результатов, если нет никаких инструментов для этого?»,- отметила министр, уточнив, что одна из идей проводить один раз в 5 лет конкурс на данную должность, потому что конкурс предполагает соревнование.
Майя Санду отметила, что проблема преподавательских кадров в Республике Молдова очень острая. Последняя перепись 2012 года показала, что 18% преподавательских кадров являются лицами пенсионного возраста, и 8% это лица предпенсионного возраста. Это показывает, что очень скоро около 26% преподавательского состава будет пенсионного возраста.
Другая проблема состоит в том, что на данный момент 21% преподавательских кадров преподают два разных предмета, и среди них есть преподаватели которые преподают до 7 дисциплин.
Министр сказала, что сектор просвещения является непривлекательным по нескольким причинам: маленькие зарплаты, неудовлетворительные условия труда, отсутствие хорошей системы продвижения по службе. Министр подчеркнула в этой связи, что нужно пересмотреть методы начисления заработной платы, методы аттестации, а так же должна существовать привлекательная системы карьерного роста.
