Минимальная заработная плата в РМ самая низкая в Европе

Минимальная заработная плата в РМ самая низкая в Европе. В рейтинге, составленном Европейской федерацией патронатов, в который включено 29 европейских стран, Республика Молдова занимает последнюю строчку. По словам политического аналитика Игоря Боцан, положение в области прав работников остается проблематичным и во втором квартале текущего года. Как и ранее, отмечаются низкий уровень оплаты труда, множество нарушений трудового законодательства, слабое развитие трудовой силы, высокий уровень незарегистрированной безработицы. Вместе с тем, сказал Боцан, повышение зарплаты незначительное, а минимальная заработная плата не коррелированна с прожиточным минимум. Тарифная ставка работников первой категории составляет 700 леев, а правительство заявляет, что через пять лет минимальная заработная плата может быть приравнена к прожиточному минимуму, но при условии, что экономический уровень будет ежегодно повышаться на 10 процентов. Вместе с тем, цитируемый источник отмечает, что ни одно из предложений профсоюзов, внесенных во время встречи с председателем парламента, учтено не было. Среди этих предложений: ускорение принятия ряда законов, создание Трудового трибунала, и Арбитража. Зато правительство поддержало внесение изменений в законодательство, согласно которым работник не будут получать пособие по временной нетрудоспособности за первый день болезни, а пособие за следующие 6 дней будет платить работодатель. В то же время вступил в силу Закон об изменениях и дополнениях в Трудовой кодекс, который допускает прекращение действия индивидуального трудового договора по причине выхода работника на пенсию. Многие специалисты расценили этот закон как неконституционный и нарушающий права человека. Власти отреагировали, рассмотрев ситуацию, и пришли к выводу что в случае правильного применения положений закона, права человека нарушены не будут. . На запрос Info-Prim Neo, главный государственный инспектор труда Думиитру Стэвилэ заявил, что за 7 месяцев текущего года, 1927 проверок соблюдения трудового законодательства выявили 16.715 нарушений трудовых отношений и 18.945 защиты труда. Только в июле зафиксировано 2.563 нарушения трудовых отношений и 2.476 нарушений правил защиты труда. Проверки показывают, что большей частью законодательство нарушается работодателями, не заключающими индивидуальные трудовые договора, трудовые договора на уровне предприятия, занижающими сумму зарплат по сравнению с реальной, не соблюдающие условия гигиены и санитарии.