.png)
21 ученика и студента из четырех учебных заведений страны отобраны для участия в программе «Платная стажировка», внедряемой MAIB. С 1 октября они начнут работу в разных отделениях банка в соответствии с должностью, которую они выбрали на этапе зачисления на программу.
Всего 74 человека подали заявки для участия в программе стажировки. Кандидаты отбирались по нескольким критериям, в том числе их академическая успеваемость и результаты собеседования с HR - командой.
Светлана Бодач, Директор по персоналу:
«В ходе интервью мы познакомились с многими амбициозными молодыми людьми, которые стремятся получить положительный опыт в сфере финансовых услуг и маркетинга или обучится методам управления рисками. Их придётся столкнуться с множеством вызовов, но и множеством увлекательных рабочих процессов, которые, вероятно, будут им в новинку. Мы уверены, что по окончании программы стажировки студенты будут готовы сделать первый шаг в своей карьере, и мы будем рады за тех, кто останется в команде MAIB».
В ближайшие полгода молодые люди примут участие в тренингах под руководством профессионалов и наставников из банка. Стажёрам будет предоставлена ежемесячная стипендия, банковская карта AVANTI и возможность работать полный или неполный рабочий день.
Завершение программы стажировки ознаменуется подготовкой и презентацией групповых проектов. Лучший проект будет представлен и награждён руководством банка.
Более подробную информацию о программе стажировки можно получить на сайте www.student.maib.md. Ниже представлен список студентов, отобранных для прохождения стажировки.
|
№ |
Студент |
Учебная программа |
Образовательное учреждение |
|
1 |
Цуцуяну Корина |
Лиценциатура |
Бельцкий Государственный Университет им. Алеку Руссо |
|
2 |
Исак Георге |
Лиценциатура |
Технический университет Молдовы |
|
3 |
Лупашку Лукреция |
Лиценциатура |
Технический университет Молдовы |
|
4 |
Греку Луминица |
Лиценциатура |
Академия экономических знаний Молдовы |
|
5 |
Шаргу Кэтэлин |
Лиценциатура |
Академия экономических знаний Молдовы |
|
6 |
Пуриче Роксана |
Колледж |
Образцовый центр в области экономики и финансов |
|
7 |
Кукош Анна |
Лиценциатура |
Академия экономических знаний Молдовы |
|
8 |
Караман Даниела |
Лиценциатура |
Государственный университет Молдовы |
|
9 |
Касиан Оксана |
Колледж |
Образцовый центр в области экономики и финансов |
|
10 |
Чуботару Аделина |
Колледж |
Образцовый центр в области экономики и финансов |
|
11 |
Тулум Кэтэлина |
Лиценциатура |
Академия экономических знаний Молдовы |
|
12 |
Соломка Лариса |
Лиценциатура |
Академия экономических знаний Молдовы |
|
13 |
Бекчиев Марьяна |
Магистратура |
Академия экономических знаний Молдовы |
|
14 |
Урсаки Дойна |
Лиценциатура |
Бельцкий Государственный Университет им. Алеку Руссо |
|
15 |
Абрамчук Анастасия |
Лиценциатура |
Академия экономических знаний Молдовы |
|
16 |
Стамате Адриана |
Колледж |
Образцовый центр в области экономики и финансов |
|
17 |
Залтур Кристина |
Колледж |
Образцовый центр в области экономики и финансов |
|
18 |
Петраке Даниел |
Лиценциатура |
Академия экономических знаний Молдовы |
|
19 |
Дохотару Екатерина |
Магистратура |
Бельцкий Государственный Университет им Алеку Руссо |
|
20 |
Варзарь Серджиу |
Лиценциатура |
Технический университет Молдовы |
|
21 |
Круду Елизавета |
Магистратура |
Академия экономических знаний Молдовы |
О MAIB
MAIB - лидер банковского сектора Республики Молдова. На его долю приходится более 34% кредитов и 31% депозитов банковского сектора. В банке работают более 2250 сотрудников - это чуть более четверти работников всей банковской сферы страны. Человеческие ресурсы - один из приоритетов новой стратегии MAIB. Банк нацелен на повышение лояльности сотрудников, развитие корпоративной культуры, а также продвижение лидерства и управления эффективностью. В среднесрочной перспективе одна из целей MAIB - сохранять приверженность сотрудников на уровне, превышающем 85%. Участие MAIB в обучении молодёжи составляет часть деятельности банка в области социальной ответственности, а также входит в список действий, направленных на создание хороших отношений с потенциальными будущими сотрудниками.
__________
DISCLAIMER: Авторы пресс-релизов – не информационное агентство IPN – несут всю полноту ответственности за достоверность и содержание пресс-релиза, представленного для публикации и/или распространения.