Конфликты между руководством примэрии муниципия Кишинэу и руководителем муниципального Управления социальной помощи продолжаются

Генеральный примар столицы Дорин Киртоакэ приостановил действие индивидуального трудового договора руководителя муниципального Управления социальной защиты Еуджению Чебан вскоре после ее восстановлении в должности по требованию судебной инстанции. Чебан не согласна с решением примара и обвиняет его в том, что он изобретает разные предлоги с целью ее устранения от деятельности в муниципальных службах. Планируется что Дорин Киртоакэ представит в пятницу, 7 декабря на заседании МСК, по запросу советников-коммунистов информацию о приостановлении Еуджении Чебан в должности. На двух последних заседаниях МСК против примара были выдвинуты обвинения со стороны некоторых муниципальных советников, в том, что он руководствуется политическими интересами формирования при осуществлении кадровых перестановок и покрывает внутреннюю коррупцию. В поддержку обвинений советники заявляли, что Еуджения Чебан была уволена лишь за то, что не допускала, чтобы находящиеся в ее подчинении сотрудники воровали. На запрос Info-Prim Neo, генеральный примар заявил, что подписал распоряжение о приостановлении Чебан в должности, чтобы прекратить злоупотребления, допускаемые в Управлении. После того как Еуджения Чебан была восстановлена в должности по требованию судебных инстанций, ситуация в Управление продолжает оставаться напряженной, а многие работники подали жалобы на неадекватное поведение руководителя, сказал примар. Сотрудники жалуются на то, что Еуджения Чебан ведет себя так, будто руководит своим собственным предприятием. Три сотрудницы утверждают, что их вынудили написать заявления об уходе, а другую заперли в кабинете. Юрист Управления Елена Нохайлык заявляет, что Еуджения Чебан сказала, что подпишет ее заявление на отпуск только в случае, если она согласится уволиться. Решение судебных инстанций о восстановлении Еуджении Чебан в должности рассматривается на данный момент в Высшей судебной палате на основании кассационной жалобы, поданной примэрией Кишинэу. Еуджения Чебан была ранее уволена с должности по причине того, что дискриминировала некоторых сотрудников Управления, на которых тенденциозно наложила взыскания, без учета законной процедуры: изначально не потребовала объяснений, нарушения не были зафиксированы в протоколе и т.д.