За последнее время в Республике Молдова зарегистрированы большие успехи, поскольку утверждён ряд законодательных инициатив в области гендерного равенства. Увеличивалось число женщин, занимающих руководящие должности. Удвоилось количество женщин, ставших депутатами, членами правительства или высокопоставленными лицами. Но женщины по-прежнему имеют более низкий доход, чем мужчины, а разница между средней заработной платой доходов составляет 13,6%. И если в прошлом году в сфере рынка труда был отмечен прогресс, то в отношении представлений и стереотипов в вопросе роли женщины в обществе, то здесь зарегистрировано отставание. Выводы сделаны Центром партнерства в целях развития (ЦПР), который 8 марта представил Индекс гендерного равенства за 2023 год - анализ, который проводится ежегодно на протяжении более десяти лет.
На пресс-конференции в IPN политический аналитик ЦПР Алина Андронаке заявила, что уровень равенства рассчитывается по шкале от 0 до 100 баллов. Чем ближе число к 100, тем выше уровень равенства. „Индекс рассчитывается на основе 30 показателей по шести ключевым направлениям, таким как - рынок труда, политика, образование, здравоохранение, доступ к ресурсам, стереотипы и предрассудки. В этом году значения показывают нам, что индекс равенства снизился на один пункт по сравнению с предыдущим годом. И это, наверное, самый большой вопрос, как за последние два года, когда Молдова добилась большего прогресса в области гендерного равенства, приняв важные законы, индекс гендерного равенства все же снизился на один балл”, - отметила Алина Андронаке.
Координатор программ в ЦПР Александра Ермоленко отметила, что рынок труда является одной из двух областей, где был зарегистрирован прогресс по сравнению с предыдущим годом. Так, рынок труда стал более справедливым по отношению к женщинам, что отразилось в индексе 56 баллов по сравнению с 55 баллами в 2022 году. „Зафиксированный прогресс во многом обусловлен тремя факторами. Во-первых, мы установили, что больше женщин стали работать в сферах, которые считаются мужскими. Во-вторых, увеличилась доля женщин на руководящих должностях. И третий фактор - мы обнаружили, что женщины все больше присутствуют в неформальном секторе”, - поясняет Александра Ермоленко.
В сфере здравоохранения, - говорит эксперт ЦПР, уровень гендерного равенства снизился с 66 баллов в прошлом году до 65 баллов в этом году. Статистические данные показывают, что общий уровень смертности увеличился на два процентных пункта, и одной из причин этого являются длительные последствия пандемии COVID-19. „Анализ причин смерти указывает на более высокую смертность среди мужчин. Наибольшее неравенство отмечено в смертности от нападений и убийств на 8,73 больше, чем в случае гибели женщин от несчастных случаев, отравлений и травм, с которыми на 7,25 чаще сталкивались мужчины, чем женщины. Мужчины обычно задействованы в выполнении более тяжелой работы, и подвергаются наибольшему риску. Другая причина в том, что показатель обращения мужчин за получением медицинских услуг достаточно низкий”, - добавила Александра Ермоленко.
Исполнительный директор Центра партнерства в целях развития Наталья Ковриг подчеркнула, что данные Индекса гендерного равенства 2023 года свидетельствуют о том, что наиболее существенный регресс зарегистрирован в области представлений и стереотипов, а именно тех, которые касаются роли женщин и мужчин в обществе. „В частности, ухудшилось восприятие населением участия женщин в политике и в процессах принятия решений. Если, начиная с 2009 года, данные показывали, что 32% населения считали женщин менее способными, которые не смогли бы занимать руководящие должности, то в 2021 году этот показатель снизился до 12%”, - отметила эксперт. По ее словам, за эти годы представления улучшились, но в 2022 году произошел этот разрыв, и вдруг увеличилась доля тех, кто считает, что женщины не должны присутствовать в политике, и что они недостаточно способны занимать руководящие должности.
Примечание: IPN предоставляет право на реплику лицам, считающим себя мишенью в новостях, сделанных на заявлениях организаторов данной пресс-конференции, в том числе путем содействия организации другой пресс-конференции на аналогичных условиях.
