Фирмы из Румынии включают знание русского языка как условие для трудоустройства с целью привлечения рабочих из Республики Молдова

Низкий уровень безработицы в Бистрица-Нэсэуд (Румыния) и требование более высокой зарплаты румынскими рабочими вынудили местных работодателей завозить рабочую силу из Республики Молдова, создавая для нее специальные условия, пишет румынская газета „Evenimentul Zilei”. Чтобы быть уверенными, что их предложения будут привлекательны для молдавских граждан, они обуславливают трудоустройство знанием русского языка. Таким образом, предприятия выставляющие вакансии на конкурс исключают конкуренцию со стороны румынских работников, направляемых уездным агентством по трудоустройству населения (AJOFM). Согласной закону каждый румынский работодатель обязан сообщать о свободных рабочих местах в AJOFM уезда, где зарегистрирован. Газета „Evenimentul Zilei” отмечает, что работодатели заявляют, что у рабочих, которые еще есть в базе данных, чрезмерные претензии по оплате труда, и они не профессионалы. „Те, у кого был опыт, и знание специальности уехали за рубеж. Так что если мы хотим выжить на рынке и выполнять заказы, то должны находить людей. А живущие в Молдове, подходят больше всего”, сказал представитель строительного предприятия. В перечне вакансий объявленных на этой неделе AJOFM Бистрица-Нэсэуд три коммерческих предприятия, которые одним из условий трудоустройства выставили знание русского языка. Одно из них, Best Star, ищет 22 неквалифицированных рабочих или же разных строительных специальностей, которым обеспечивает проживание и питание. Другой фирме, Combasa SRL, нужны 25 танцовщиц, все говорящие на русском языке, в то время как другой хозяйствующий субъект ищет юристов на тех же условиях.