Ежегодно в Молдове происходит до 600 несчастных случаев на рабочем месте
https://www.ipn.md/ru/ezhegodno-v-moldove-proiskhodit-do-600-neschastnykh-sluchaev-na-rabochem-7967_991750.html
Ежегодно в Молдове происходит до 600 несчастных случаев на рабочем месте, в том числе в 20 процентах случаев – последствия тяжелые. Таковы данные Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы, представленные во вторник, 26 июля, в ходе публичных дебатов, посвященных здоровью и безопасности на рабочем месте, передает Info-Prim Neo.
Государственный генеральный инспектор по труду Думитру Ставилэ заявил в ходе дебатов, что отсутствуют хорошо продуманные стратегии и политики в данной сфере. Закон о безопасности и здоровье на рабочем месте, вступивший в силу два года назад, не выполняется в полной мере, поскольку не разработаны и не приняты нормативные рамки внедрения, без которых положения закона остаются простыми заявлениями.
Не лучшим образом обстоит дело в Молдове и с ратификацией и соблюдением конвенций Международной организации труда. Среди 168 конвенций и 109 рекомендаций Республика Молдова ратифицировала только 40, констатировал Думитру Ставилэ.
Президент Национальной конфедерации патронатов Молдовы Леонид Череску отметил в ходе дебатов, что отсутствие экономических стимулов со стороны государства влечет безразличие работодателей. Необходимо вмешательство государства, нужно предусмотреть способы создания рабочих мест в условиях максимальной безопасности. Ежегодно 55 процентов несчастных случаев на рабочем месте происходит по вине работодателей, а остальные 45 процентов – по вине работников, добавил Леонид Череску.
По словам координатора Международной организации труда в Республике Молдова Аллы Липчиу, больше всего несчастных случаев происходит в сфере строительства. Только за прошлый год на строительных площадках погибли более десяти рабочих. Алла Липчиу уточнила, что ответственность за безопасности труда должна ложиться не только на работодателей, но и на работников.
В прошлом году из-за несчастных случаев на рабочем месте погибли более 50 человек. Данные о количестве наказанных за это работодателей пока не обнародованы.