Девять из 10 женщин, ухаживающих за детьми, не трудоустроены. Они тратят примерно в три раза больше времени на работу по дому и уходу, чем мужчины, хотя отцы тоже имеют возможность взять отпуск по уходу за ребенком. В 2019 году этой возможностью воспользовались менее 8000 мужчин. В результате, женщины либо не реализуют свой карьерный потенциал, или предпочитают иметь меньше детей, чем им хотелось бы, что наносит ущерб семьям, экономике и обществу в целом. Данные об этом были представлены Фондом ООН в области народонаселения (ЮНФПА) в Молдове во время конференции на тему: „Дружественные семье политики в частном секторе”, которая проходит в Кишиневе, - передает IPN.
По данным ЮНФПА в Молдове, дружественные семье политики, принятые правительствами и бизнес-средой в некоторых странах, привели к увеличению числа работающих женщин и принесли много других преимуществ. Например, быстрый доступ к льготам по грудному вскармливанию на рабочем месте доказал положительное влияние на снижение частоты и продолжительности послеродовой депрессии и сокращение риска заболеваемости раком груди. Кроме того, окупаемость инвестиций в создание этих помещений производится с профицитом в 200%.
И правительству и частному сектору необходимо предоставить родителям гибкий график работы, отпуск по болезни и по уходу за больными членами семьи или с ограниченными возможностями, программы по охране здоровья для сотрудников, помещения для кормления грудью и комнаты для отдыха детей на рабочем месте. Все это для здорового общества, экономического роста и положительного демографического состояния, то есть условий, необходимых для устойчивого развития страны. Именно поэтому Фонд ООН в области народонаселения при поддержке Австрийского агентства развития будет направлять компании из частного сектора и правительства в расширении политик и практик, дружественных семьям, - отмечалось на конференции.
Председатель парламентской Комиссии по социальной защите, здравоохранения и семье депутат Дан Перчун сказал, что государство должно создавать поощрения для мужчин, чтобы они более активно участвовали в жизни своих семей. Хотя в настоящее время в Республике Молдова отцам предоставляется отпуск по уходу за ребенком, необходимо увеличить его продолжительность, поэтому „мы должны работать и найти для этого необходимые финансовые средства”, - добавил депутат. В то же время, как отметил Дан Перчун, сейчас в Республике Молдова нет реальных возможностей, чтобы матери с младенцами смогли вернуться на работу, так как только четверть детей в возрасте до трех лет посещают ясли. „Нам надо подумать о том, как можно привлечь к этой проблеме бизнес-сообщество, которому нужно помогать и поддерживать, но это также и в их интересах, потому что это возможность , чтобы сотрудники смогли раньше вернуться к работе”, - подчеркнул председатель парламентской Комиссии по социальной защите, здравоохранению и семье.
Присутствовавший на конференции госсекретарь Министерства труда и социальной защиты Василе Кушка уточнил, что 90% личных помощников, которые ухаживают за людьми с тяжелыми формами инвалидности, - это женщины, а точнее матери лиц с особыми потребностями. „Необходимо подумать о том, как мы возлагаем на обоих родителей ответственность, чтобы они принимали участие в уходе за этими людьми”, - сказал Василе Кушка.
