Государственные служащие, которые не пройдут тест на профессиональную неподкупность, будут наказаны в дисциплинарном порядке. Закон предусматривает, что самое жесткое наказание это увольнение, уточнила заместитель директора Национального центра по борьбе с коррупцией (НЦБК) Кристина Цэрнэ в ходе пресс-конференции, состоявшейся сегодня, 14 августа, по случаю запуска тестирования профессиональной неподкупности должностных лиц, передает IPN.
Кристина Цэрнэ сообщила, что этот инструмент, направленный на борьбу с коррупцией, придумали журналисты, и впервые был испытан в США. Зная, что полицейские коррумпированы, журналисты подбрасывали им кошельки, и проверяли, сколько из них возвращали найденное владельцам. Когда стало понятно, что многие полицейские не вернули кошельки, журналисты подготовили большой материал на эту тему. Тогда власти переняли эту практику. Полицейские знали, что их могут проверить в любое время и это изменило их поведение, а данная практика была подхвачена и другими государствами.
В декабре 2013 года Парламент Республики Молдова принял проект закона о тестировании профессиональной неподкупности всех категорий госслужащих, в том числе сотрудников центра. В течение 6 месяцев с момента вступления в силу закона, НЦБК создал специализированную структуру для проведения тестов. Сотрудники были обучены экспертами из Румынии, Венгрии и Великобритании.
Тест на неподкупность состоит в моделирование ситуаций, близких к профессиональным в целях пассивного наблюдения за реакцией госслужащего. Выдумывается легенда, и агент НЦБК приходит к госслужащему, общается как простой гражданин и следит за его поведением, не просит ли тот взятку или другие подарки, злоупотребляя служебным положением. Тестирование сотрудников НЦБК будут проводить представители Службы информации и безопасности.
Закон устанавливает, если лицо, подлежащее тестированию на профессиональную неподкупность, нарушил обязательство по неучастию в коррупционных действиях, то ему назначается наказание в виде увольнения. Если сотрудник не сообщил о попытках вовлечения в акции коррупции или связанных с коррупцией, и о полученных подарках, то он может быть наказан в дисциплинарном порядке, не обязательно освобожден от должности. Служащие, которые не сдают тест на профессиональную неподкупность не наказывается уголовно, потому что ситуация создается искусственно. С 2015 года планируется создать список профессиональной неподкупности, в которую будут включены те, кто не сдал тест.
Предстоит проверить около 50 тыс. сотрудников. Работодатель может потребовать протестировать сотрудника, прежде чем назначить его на более высокую должность, где риски коррупции выше.
