Государственные служащие смогут устанавливать гибкий график работы в пределах 40-часовой недели по просьбе самого служащего и по решению руководителя органа публичной власти, передает IPN со ссылкой на проект закона о внесении изменений и дополнений в некоторые действующие законодательные акты, утвержденного правительством.
Проект, представленный Государственной канцелярией, устанавливает единую платформу информирования об условиях конкурсов на замещение государственных должностей. Речь идет о правительственном портале государственных должностей cariere.gov.md. В других информационных источниках объявления могут быть дополнительно опубликованы, если орган публичной власти располагает соответствующими средствами.
Проект регулирует и испытательный срок для государственного служащего, который составит 6 месяцев. Лицам с опытом работы в публичном управлении испытательный срок будет применяться только в случае, если предыдущая деятельность служащего длилась меньше 6 месяцев.
В случае ликвидации государственного органа или сокращения должности, государственным служащим, которые не могут быть переведены на другую должность, будет выплачиваться пособие по безработице в размере средней заработной платы и единовременное пособие, установленное в зависимости от стажа на государственной службе. Люди, которые имеют опыт работы на государственной службе от двух до семи лет, будут получать две среднемесячные заработные платы, со стажем работы от семи до пятнадцати лет – четыре среднемесячных заработных плат, и те, кто проработал более пятнадцати лет, получат шесть среднемесячных заработных плат.
Кроме того, персонал из кабинета лиц, исполняющих ответственные государственные должности, будет получать два оклада, а не шесть, как в настоящее время. В обоих случаях пособия не будут начисляться служащим, работающим менее двух лет в государственной службе или которые получают пенсию.
Согласно утвержденному проекту, подозреваемый служащий или тот, в отношении которого было вынесено постановление о привлечении к ответственности может быть временно отстранен от должности в случае, если предполагаемое деяние приносит моральный ущерба государственной должности и органу публичной власти. Государственные служащие, в отношении которых были применены дисциплинарные взыскания, не смогут быть повышены в должности в течение двух лет с момента применения санкции.
Проект закона должен быть принят парламентом.
