Люди, которые ищут работу, смогли выбрать сегодня, 12 октября, на Ярмарке рабочих мест предложения из более 1500 вакансий в различных областях. Целевой группой этой ярмарки были ветераны, передает IPN.
Начальник Отдела человеческих ресурсов „Floare Carpet” Татьяна Недбайлова сказала, что предприятие, которое она представляет, пытается привлечь будущих сотрудников с приемлемой заработной платой и условиями труда. Кандидат должен иметь 18 - 60 лет, не обязательно с опытом работы или образованием в этой области, но с желанием вписаться в команду и учиться. После периода обучения, работники специализируются и могут работать в качестве ткачей, операторов, техников, технологов и др. По словам Татьяны Недбайловой, молодые люди не слишком склонны идти работать на производство. Из общего числа сотрудников, молодые люди составляют лишь 30%.
Управление капитального строительства Кишиневского муниципального совета ищет инженера. Он должен уметь определять стоимость строительно-монтажных работ, проверять предложения и составлять сметы ремонтных работ. Специалист по человеческим ресурсам управления Георгий Иванов сказал, что заработная плата в госучреждениях регулируется несколькими нормативными актами. „Мы готовы принимать на работу человека и без опыта, потому что опыт накапливается. Мы не руководствуемся возрастными критериями, но мы хотели бы принять на работу человека, который проработал бы, по крайней мере, десять лет. Индивидуальный трудовой договор можно согласовать”, - добавил Георгий Иванов.
Компания с итальянским капиталом Cedacri International нанимает банковских операторов и программистов со знанием итальянского языка. По словам представителя компании Виолетты Арбуз, большие возможности для трудоустройства есть у молодых людей в возрасте 25 лет. Но могут приниматься и люди постарше, трудоустройство делается в зависимости от профессиональных навыков. Приглашаются люди, которые окончили факультет или которые учатся в вузах. Компания предлагает будущим сотрудникам заработную плату, которая соответствует средней зарплате по экономике.
Татьяна Брагаренко пришла на ярмарку, чтобы найти работу оператора-кассира или помощника бухгалтера, с заработной платой не менее 4000 леев. „Не слишком вижу предложения, которых видела и на порталах по трудоустройству. Было бы хорошо, чтобы предложения были индивидуальными, но их можно найти в компаниях, которые, возможно, и не предоставляют официально место работы. На рынке труда проблема неофициальных контрактов и заработной платы в конверте по-прежнему сохраняется”, - сказала Татьяна Брагаренко.
Другой посетитель Василе Катынсус ищет работу в сфере строительства. „Я хочу что-то более простое, связанное с хозяйством, потому что у меня больше нет сил для трудной работы. Я работал до прошлого года, работоспособность уже не та. Заработная плата в строительстве не самая лучшая. Я был бы доволен и 3000-4000 леям”, - сказал мужчина пенсионного возраста.
Наталья Потороакэ является молодым специалистом и ищет должность бухгалтера или продавца-консультанта. Как и другие посетители ярмарки говорит, что обещанные зарплаты не являются очень привлекательными.
По словам директора Национального агентства занятости населения Раисы Догару, 15-20% людей, которые посещают ярмарку, в дальнейшем трудоустраиваются. Она говорит, что, в целом, в Молдове существует проблема нехватки рабочих мест, а так же потенциальных работников. „Там, где есть рабочие места, есть дефицит людей. В сельских районах есть люди, но нет рабочих мест. Мы предлагаем им выбирать мобильность, то есть ездить в другой населенный пункт на работу”, - добавила Раиса Догару.
Одновременно с этим сегодняшним событием, стартовала онлайн ярмарка рабочих мест, на тему: „Работа в Кишиневе”, которая продлится до 18 октября. Предложения доступны на платформе e-angajare.md.
