С января АО „Apă-Canal Chișinău” (ACC) действует в соответствии с новой организационной структурой, на основе которой поставщик планирует ускорить процесс модернизации предприятия и его ориентации на инвестиции и развитие.
В своём пресс-релизе, который цитирует IPN, поставщик отмечает, что реализация этой меры организационного характера позволила создать значительное количество рабочих мест: исполнительные должности для специалистов в ключевых структурах, обеспечивающих поддержку в среднесрочной и долгосрочной перспективе деятельности по техническому обслуживанию, переоснащению, технической поддержке, проектированию и т.д.
Согласно новой организационной структуре, действуют 26 департаментов. Несколько секторов были объединены друг с другом, что будет способствовать большому количеству чётко очерченных процессов, которые, в конечном итоге, призваны служить потребителям. По словам генерального директора предприятия Вероники Херца, утверждение новой организационной структуры призвано привлечь в компанию высококвалифицированных специалистов – данная проблема требует своего решения, для чего имеется соответствующая долгосрочная концепция.
Представители „Apă-Canal Chișinău” также отмечают, что в части менеджмента реорганизация не означает увольнений: лица, занимавшие упразднённые должности, займут другие посты в компании, в соответствии с имеющимися у них опытом и профессиональной подготовкой.
В настоящее время персонал предприятия-поставщика воды составляет 1789 сотрудников, по сравнению с 1840 сотрудниками, работавшими в рамках прежней организационной структуры.
