10 человек скончались в этом году в результате несчастных случаев на рабочем месте, среди погибших – и один подросток. Министр труда, социальной защиты и семьи Валентина Булига заявила на брифинге, что этих трагедий можно было бы избежать, если соблюдались бы необходимые требования безопасности.
Руководитель Трудовой инспекции Думитру Стэвилэ сообщил в беседе с корреспондентом IPN, что 55 процентов несчастных случаев на производстве произошло по вине работодателя, остальные – по вине работника, либо же вина была общей. "Органы полиции прояснят степень вины сторон. Что касается погибшего несовершеннолетнего – ему было 17 лет и он работал без трудового договора", - уточнил Думитру Стэвилэ.
В январе-мае 2013 года было зарегистрировано 162 несчастных случая на рабочем месте, в том числе 28 случаев были отнесены к категории тяжелых. Чаще всего подобные несчастные случаи происходят в секторах перерабатывающей промышленности и строительства.
Работодатель обязан выплатить работнику, пострадавшему в результате несчастного случая, все расходы на лечение, до полного возвращения трудоспособности. В случае утраты трудоспособности работодатель должен выплачивать работнику единовременное пособие, эквивалентное средней зарплате по стране за месяц, предшествовавший несчастному случаю, и помноженное на процент утраты трудоспособности. В случае смерти работодатель выплачивает семье погибшего единовременное пособие, равное среднегодовой зарплате работника, помноженное на количество лет, остававшееся до 62-летнего возраста, но не меньше 10 среднегодовых зарплат.
Если работодатель отказывается выплачивать соответствующую компенсацию, работник может обратиться в суд.
За тот же период 2012 года было зарегистрировано 158 несчастных случаев на рабочем месте, в том числе четыре смертельных.
